榆林运总制定培训员工五年规划

本报讯　榆林市汽车运输总公司日前成立了固定的员工培训基地，计划用五年时间，将全司高、中、低级管理人员、技术岗位和其他岗位的业务人员，进行有针对性地大面积培训。

培训的方法采取委托大专院校培训，到国内外学习考察，参加一些高中级学习班、研讨会、聘请专家、教授、高级技工等专业人员讲课，演练等。

为了扎扎实实地把培训工作落到实处，总公司按照全司员工工资总额的1.5%，固定提取培训费，专款专用。对于员工的培训成绩，成果报告等，将作为重要的工作业绩和晋级的主要参考。此外，对于员工利用业余时间自学成才，取得中专、大专、本科以上学历的员工分别奖给八百元，一千五百元，二千元奖金，并按规定享受山区补贴；对于三十岁以下技术工人取得技师资格者，奖给二千元的奖金。　■冯利平