缓退期间应属在册职工

职工吴某2002年6月达到法定退休年龄，但企业当时急需用人，经征得吴某同意，并经上级主管部门允许，直到2002年11月给吴某办好退休手续，吴某才不再继续工作。

然而吴某退休后发现2002年12月企业作出规定从2002年5月1日起给在册职工月工资提升120元，吴某认为自己2002年6月份虽到退休年龄却仍在继续工作，理应拿到增资部分，但企业却认为其不属在册职工享受不上。

无奈之下，他向劳动争议仲裁部门提请仲裁，仲裁部门指出，《国务院关于严格执行工人退休退职暂行办法的通知》第一条规定，企业职工达到法定退休年龄，如生产上确有必要，必须缓退的，需经上级主管部门批准，仍视同为企业正式职工。吴某正属于这种情况，在延长就业期间，吴某仍是企业在册职工。因此某2000年6月至11月的工资也应增加120元，企业应把这段时间内吴某的增资部分补发。