珍惜辉煌过去　迎接胜利未来

宝鸡市长途电信线务局以江泽民同志“三个代表”重要思想为指针，认真学习、贯彻党的“十六大”精神，紧紧围绕全局工作目标，为确保长途通信干线光缆畅通，做了大量的工作，付出了艰辛的劳动。他们稳定职工队伍，适应中国电信改革重组的要求，认识到“质量”的重要性，在深化改革的道路上迈出了坚实的步伐。由于全局广大干部职工的共同努力，园满地完成上级下达的各项生产任务和改核指标，取得了长途通信干线光缆连续66月无障碍的好成绩，连续10年被评为通信质量优胜单位和连续16年被上级授予安全生产无事故先进单位称号。

宝鸡市长途电信线务局的领导班子为适应改革的要求，为建立民主、公开的管理新模式狠抓落实。步步提高。（一）民主创新，大胆改革，增强全局的凝聚力。把竞争上岗带来的压力和薪酬制度改革带来的动力，化做全局员工的工作干劲。在改革的大潮中，局领导洁身自好，不断加强自身修养，提高自我品德、加强学习、统一思想、实事求是，以身作则。力求做到选拔有才之人时取其长，用其优点，不搞任人唯亲。开展卓有成效的企务公开，大小事透明化管理，增强职工的参与意识，使管理走向民主化，具体做法得到了上级的认可，并被评为企务公开管理先进单位。（二）求稳定，促发展，切实做好竞争上岗和薪酬制度改革。宝鸡市线务局的领导班子认识到薪酬制度的改革，是牵扯到每位员工切身利益的大事。改革的前提必须稳定，不能因改革而去破坏大好的稳定局面。宝鸡市线务局的领导在做此项工作时，采取了慎之又慎的工作方式，广调研、听意见，想办法，力求使此项工作园满完成。2002年在局综合办公室，运行维护部和光缆维护中心主任的选聘上，按省线务局的要求，结合本局的实际情况公开、民主、公正的实行竞争，把有真才实学的年轻同志，充实到管理岗位。2002年薪酬制度改革中各岗位的收入档次相差很大，在职工中有着很强的敏感性，它切实关系到每个员工的自身利益，宝鸡线务局的领导班子认为如搞不好，就会影响维护队伍的安定，进而影响到光缆路的畅通。局领导将这项工作作为局里的头筹大事来抓。让每个员工都吃透文件精神，做到心中有数，按照自身的条件，结合竞争上岗任职资格，自己填写岗位，在全局大会上公开竞争，让每位员工都能充分展示自己的才华，征得大家的了解，以便竞争到自己要求的岗位。经过激烈而公正有序的竞争，产生的维护经理、主管、主办等岗位，都在职工的一致意见下一致通过。宝鸡市线务局的领导以稳定为前提，稳定员工思想，使工作正常有序不乱。在解决人员分流的问题上，不搞强制命令，做好每一位员工的思想工作，使得顾大局。使职工认识到全局利益和个人利益冲突时，有时要做出一些个人的牺牲。通过做思想工作，使职工都能顺利地走到自己新的工作岗位，没有矛盾上交。新岗位的确定和薪酬制度的顺利实施，对稳定员队伍，确保长线发展，起到了重要的作用。（三）加强维护管理，确保通信畅通。为了做好光缆线路的日常维护工作，积极开展了光缆线路标准化整治工作。宝鸡线务局光缆维护中心对西兰乌光缆全线及SDH陕南环光缆部分地段各种基础资料重新进行了登记、核实、为光缆线路的CAD标准化制图提供了可靠依据。积极配合外单位施工，对危及光安全的地方，做好“三盯”。为规范随工配合人员职责和形象，制作了光缆“巡查证”，配合袖章，使随工配合人员和维护人员有明显的标志。并在光缆沿线还雇用了大量的“义务护线宣传员”配合工作。有效地提高了维护人员及时发现和处理线路隐患的主动性，把“三盯”、“三不放过”落到实处，杜绝障碍的发生。同时，宝鸡线务局还从加强质量监督检查入手，特别是加强对车、步巡的检查，严肃通信纪律。对于防巩工作，他们根据“防重于抢”的原则，防患于未然，每年都提前做好光缆线路的加固工作。局防巩领导小组长备不懈，做到抢修人员、车辆、器材“三落实”。在2002年6月9日我省特大洪灾中，全省造成一百多处光缆阻断，宝鸡地区长途干线光缆保证了通信畅通。并且宝鸡线务局还派出抢修队、支援兄弟单位的抢修工作。受到上级的表彰。（四）耕建全方位护线宣传联防体系，取得显著效果。局技维部要求各分局和维护人员经常了解和发展负责的义务护线宣传员，定期走访义务护线宣传员（组），对他们反映的问题及时处理。全局还录制了200条盘护线宣传带、发给沿线的县、镇、村及学校、工厂等单位。广泛宣传光缆的重要性。结合每年的“5·17”世界电信日、开展系列大型护线宣传活动，对一些重点地段制作了大型园门和悬挂汽球、标语、条幅和横幅，2002年就散发各种传单、卡片和宣传用品2万多份。2002年5月30日在宝鸡县胥家村举行了护线宣传示范村揭版仪式，以及在5月份护线宣传月中开展3年警民联合护线宣传活动。取得了很好的效果。（五）加强政治思想工作、活跃职工文化生活、将精神文明建设推向新台阶。精神文明建设，是提高职工素质的一项长期工作。2002年3月份宝鸡市线务局被省文明委授于“省级文明单位”称号。局领导班子认为精神文明还没要贵在内涵，不在形式。因此狠抓精神文明建设工作不停步。年年制定创建规划，向市、区文明委汇报。培育“四有”公民，提高职工队伍素质，促进和带动各项工作园满完成。使两个文明建设同步发展。（六）2002年各项生产技术指标攻核都到取得了好面绩。1.畅通指标一级光缆全年没有发生任何障碍。完成指标为零。二级发生障碍一项历时20分。2.光、电特性合格率：光特性应测124条，实测124条，测试合格率为100%。电特性测试合格率为86.2%，其中一级81.2%，二级为91.2%。3.设备完好率。全年综合设备完好率96.24%，其中一级97.05%，二级94.35%。

宝鸡市长途电信线务局决心在党的“十六大”精神鼓舞下，“珍惜辉煌的过去，迎接胜利的未来”。精诚团结，开拓进取，顽强拼搏，以长线人吃苦耐劳，乐于奉献的团队精神，不断提高全局员工的综合素质和业务水平，为长线事业的稳定发展努力奋斗，为陕西的经济腾飞和西部大开发再做贡献！　（元昊　文韬）