职工患病休长假单位仍须缴保险

张某与公司签订了为期3年的劳动合同。2002年9月合同期满，在办理终止劳动关系手续时，张某发现公司从2002年5月至8月未为其缴纳养老保险费。理由是在此期间张某患病，请长期病假，未为企业提供正常劳动。

张某认为自己患病在规定的医疗期内，并依法办理了请假手续，也经单位同意，企业无理由不为自己缴纳保险费。

双方争执不下，张某诉至当地劳动争议仲裁委。仲裁委受理后，经调解不成，遂依法裁决：单位为张某补缴2002年5月至8月的养老保险费和滞纳金。

点评：《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题意见》第74条规定：“企业富余职工、请长假人员、请病假人员、外借人员和带薪上学人员，其社会保险费仍按规定由原单位和个人继续缴纳，缴纳保险费期间计算为缴费年限。”本案中，张某请长病假已履行了法定的手续，得到了企业的批准，企业不为其缴纳养老保险费无法律依据。

■邰荣军