五环公司公开招聘总经理

本报讯　五环（集团）股份有限公司近日在集团范围公开招聘股份公司总经理，这是该集团近年来继公开招聘中层管理人员后对高层管理人员的首次公开招聘。

今年，股份公司总经理任期届满。为了进一步建立现代企业用人机制，给“能人”提供一个展示其才华的平台，经董事会研究，决定公开招聘新一任总经理。董事会在招聘公告中除明确提出新一任总经理任期责任目标外，同时也公示了薪酬和待遇以及奖惩办法。

目前，该公司四位参加竞聘的同志已通过演讲、答辩程序，按规定，最后人选的确定还要经过专家考评和民主测评。　（伍暄）（上接一版）多年来分局为基层生活线也投入了不少资金，但由于点多线长，加之近年城镇人民生活水平的提高，更显出沿线山区小站的贫穷与落后。面对着这巨大的反差和实际问题，分局工会在深入调查研究的基础上，在工会组织和工会干部中开展了为基层小站分忧解难的“千件实事大行动”。

这明确的目标提出后，杨志华主席说干就干，立即带领工会干部，马不停蹄地奔波在沿线小站。每一个班组、每一个伙食团的设备更新，千余台淋浴器、燃气灶的安装使用，工会干部都要亲临现场，一盯到底。对困难职工，他们一个一个小站地走，一家一户地登门调查登记，实行分层包干，包保到户。为了一个不少地带领职工一同奔小康，分局工会建立健全了“四大体系”：一是救助体系，不让一名职工过不去；二是助学体系，不让一名困难子女辍学；三是互助保险体系，为遇到特殊困难的职工解难；四是造血体系，多形式扶持困难职工生产自救。据统计，仅去年一年分局工会就为171名困难职工子女发放助学金19.3万元。今年4月份非典疫情蔓延期间，分局工会立即筹资72万元购买消毒用具、用品和药物，送到困难职工和防非典一线人员手中。经精心组织，开办的四种保险先后吸纳8万人（次）参保，为100多名出险职工送去47万元保险金。

西铁分局工会的“千件实事大行动”受到铁路工人由衷的欢迎与拥护。“有困难找工会！”这已成为小站职工近年最流行的一句话。　（明烛）