高俊峰的可贵之处

在当今，作为一般辞职者，最多向单位打个辞职报告，然后走人，也就可以了。

然而，陕西百隆现代家用电器有限公司的营销策划主管高俊峰因不满公司周六加班无双薪等规定，居然向公司递交了长达1.5米的辞职书。高俊峰在辞职书中称，公司自2002年10月27日——2003年8月6日期间，一直没有给自己支付周六加班应得的双薪，未给自己办理社会保险，还收取了1500元的押金，不能保证自己正常工作，还将自己的个人资料丢进垃圾箱等。

高俊峰说，制作这个条幅型辞职书的初衷之一就是想给公司领导“留个纪念”，希望公司能够认识到“只有尊重员工的尊严，企业才能蒸蒸日上”这个道理。

由此看来，高俊峰独出心裁地利用这种形式进行辞职，并非只是为了创造所谓的“轰动效应”，而是真心实意地想将这个1.5米的辞职条幅给公司“留个纪念”，让公司领导认识到尊重员工的重要性，只有尊重员工，才能使企业得到很好的发展。

高俊峰的可贵之处，就是他在临辞职时，不仅用书写条幅来表示对公司周六加班无双薪等规定的不满，以此来维护自己的权益，而且还向公司发出警告，让他们以后要尊重员工，这对继续留在公司的其他员工来说，无疑是大有好处的。如果我们广大员工能都像高俊峰这样（不一定都用这种形式），来维护自己及他人的合法权益，那么，在当今企业随意侵犯员工权益的事件就会少起来。

（赵德铭）