省总从源头上维护职工合法权益

本报讯　为从根本上维护职工权益，省总工会积极参与涉及职工群众切身利益的立法和政策的制定，先后参与了40多部法规政策的制定，其中已经出台的有30多部。

省总工会一向把源头参与作为做好维护工作的主要手段，特别是涉及到职工群众切身利益的法规政策的制定，省总明确提出“源头参与有见解，重大问题有主张，具体实施有办法，关键时刻有作为”，通过人大、政协提案，直接建言献策等渠道，充分反映职工群众的意愿，参与各级政府各项政策的调研、论证与制定。

一段时期以来，随着企业内部劳动关系发生重大变化，劳动关系方面的矛盾增多，职工合法权益受到侵害的现象时有发生。针对这种状况，省总工会根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》及相关法律，结合我省实际，参与制定了《陕西省企业集体合同条例》。2001年9月25日，省第九届人民代表大会常务委员会第二十五次会议通过该《条例》，2002年1月1日实施至今，全省已有2507户企业签订了工资集体协议。这标志着一种符合市场经济要求的由法律约束和规范的劳动关系的调节机制在我省基本确立。

与此同时，省总工会先后参与《陕西省实施中华人民共和国（工会法）办法》、《陕西省劳动和社会保障监察条例（草案）》等一系列法规政策的制定。

省总工会法律部部长李根侠认为，省总参与的这些法规的颁布与实施，适应了我省经济建设发展的客观要求，以法律的形式明确了工会维护职工合法权益的基本职责、基本机制和手段，具有较强的可操作性和强制力。

本报记者　刘公望