常请老职工回家看看

湛淳

一家公司时常将退休老职工请回单位，看看单位的变化和发展。车接车送、录相、讲解、参观、座谈，把公司的现状、规划一古脑儿端到了老职工面前，老职工们仿佛又回到了他们奋战一线的时代，个个兴高采烈、精神振奋。公司的实力和前景一时成为饭桌和社区的热门话题，社区的舆论环境也得到了明显的改善。

老职工退休到家颐养天年，生活相对闲适，工作了一辈子对单位所沉积的感情，令他们常常沉浸在美好的回忆里，时时向往着“回家”看看。许多原因，不少的组织却没有疏通这个释放的渠道。：这家公司给我们开了个好头。其实，常常请老职工“回家”看看，实在很有必要。一是满足了老职工的愿望。“回家”看看自己工作的地方和一起工作的年轻同事。二是满足了老职工受到尊重的需要。退了，老了，没人重视了，这是老人心理的软肋。请他们回来，实现了自身价值，是最高兴的事了。三是丰富了老职工的退休生活。长期松弛的生活节奏，容易使人产生抑郁。组织老职工“回家”看看，激活了精神。四是可给公司解决技术难点。

有条件的企业，应当形成组织老职工回家看看的制度，增强理解，加强沟通。使工作区的发展和社区文化生活的提升，成为相得益彰的事。