煤矿安全宣传教育工作构想

提起煤矿安全，无论是“老煤矿”还是新工人，总觉得是如履薄冰。无论采取多少措施，多少教育形式，似乎都只是一时一地的方法，让人心里总是忐忑不安。如何能够构筑安全管理的有效预防和长效管理机制呢？这是应该深思的问题。

搞好安全长效管理机制的基础是安全宣传教育工作，其核心是把握好安全宣传教育工作的内涵和切入点。笔者的几点构想是：第一，安全宣传教育工作是一项企业管理活动，应纳入企业日常管理活动之中。应正确认识安全宣传教育工作在企业管理活动中的地位，要从原来“以物为中心”的安全管理转到“以人为中心”的安全管理上来。作为企业管理活动之一的安全宣传教育工作应融入到企业的日常管理活动之中，通盘考虑、统筹安排。形成以党委副书记、安监处长、工会主席为中心，组宣部、安检科、工会、劳人科、团委等部门组成的安全宣传教育组织领导机构，努力营造党政工团齐抓共管的工作机制。第二，走出“方法丛林”，围绕“三条主线”（安全宣传、安全教育、安全信息），做好“两方面工作”（强化职工安全意识、确保安全信息畅通），突出“一个教育”（亲情安全宣传教育），创新安全宣传教育形式。正确把握和理解安全宣传教育工作的为涵，把工作思路从“方法丛林”的束缚中解放出来，结合实际突出“亲情”安全宣传教育，在实践中不断创新安全宣传教育的工作形式。凡是围绕“三条主线”、做好安全“两方面工作”的企业活动都应视为安全宣传教育工作的有效形式。第三，加强对职工中“非正式群体”活动方式的研究，重点是做好矿区“边缘人”农协工的安全宣传教育工作，增强农协工对企业的归属感与认同感。把安全宣传教育的重点人群划分为“正式工”和“农协工”两个群体分别进行研究。特别是要加强对矿区“边缘人”农协工这一非正式群体的行为研究，要采取切实有效的形式增强农协工对企业的归属感和认同感。突出“亲情”安全宣传教育，形成了浓郁的安全生产和家庭安全氛围。第四，强化职工操作及安全技术技能培训，搞好经常性的“三违”行为调查，针对性地开展安全宣传教育工作。劳人及安监部门应定期强化对职工的操作及安全技术技能的培训工作。第五，坚持安全宣传教育工作经验积累、共享和交流的原则，不断提高安全宣传教育工作水平。实施每周一次的安全宣传教育工作例会，以“落实、交流、学习、积累”的流线模式，确保安全宣传教育工作信息的流畅，经验的共享和意见的交流，使安全宣传教育工作逐步走向经常化、规范化，以收到实际效果。　■鲍月琴　党亚明