维护职工合法权益是工会贯彻“三个代表”重要思想的本质要求

中国工会第十四次全国代表大会召开前夕，中共陕西省委常委、陕西省总工会主席、中国工会十四大代表郭永平在北京接受了工人日报和本报记者的联合采访，回答了记者提出的有关问题。

记者：在中国工会十四大召开前夕，我们想请您谈一谈对工会维护职工合法权益意义的认识。

郭永平：工会维护职工合法权益，是工会存在的前提和基础。维护职工合法权益是工会的基本职责。工会不能履行维权职责，就失去了存在的意义，工会就不会有威信。

发展社会主义市场经济，带来利益主体多元化和利益差别的扩大，使工会维护职工合法权益、参与协调劳动关系和社会利益矛盾的任务更加繁重。坚定不移地代表和维护职工的合法权益，是工会贯彻落实“三个代表”重要思想的本质要求。

记者：就陕西的情况而言，您认为工会维权工作的重点在哪里？

郭永平：陕西的情况比较特殊，有三个特殊群体需要我们高度重视，工会应着重维护好这三个方面职工的权益。一是维护好改革改制中国有企业职工的利益，包括搞好企业减负增效，兼并破产后职工的安置，清还职工工资、医疗费、集资款，搞好职工养老保险的续接等。二是维护好非公有制企业职工的利益。由于非公有制企业劳动关系的不完善，产权关系的频繁变更，劳动保护条件差，一些企业不与工人签订劳动合同，随意延长工人劳动时间，克扣和拖欠工人工资，不给工人办理社会保险，随意辞退工人等，这些问题应该引起我们高度重视。三是维护好困难职工的利益。下岗职工、困难职工，包括进城务工农民，是弱势群体。满腔热情地为困难职工服务，解职工之难，暖职工之心，帮助他们解决工作和生活中的实际困难，理直气壮地为职工说话办事，坚决同各种侵害职工合法权益的行为作斗争，是工会的职责所系，是工会工作者的职业要求。

记者：陕西省工会率先在全国喊出了“有困难找工会”的口号并作出了“三项承诺”，请您谈谈这方面的情况。

郭永平：我们响亮地向全省职工提出“有困难找工会”的口号，其意义就在于真正让工会成为“职工之家”，让职工在有困难的时候愿意找工会，想到找工会，主动找工会，密切职工与工会的关系。现在，这个口号已经为全省工会干部所接受。“绝不让一个困难职工没饭吃没衣穿，绝不让一个困难职工的孩子失学，绝不让一个困难职工因生活困难发生意外”的三项承诺，是我们维护职工合法权益特别是维护困难职工合法权益的具体行动。我们强调，维权要说真话，报实情。去年以来，我们组织了百名下岗职工状况调查、非公有制企业劳动关系状况调查、改革改制企业工会工作调查等三个大调查，为做出决策提供了重要依据。我们还在全省开展了工会干部和县处级以上党政领导干部与困难职工“交友帮扶”活动，帮助7.75万名困难职工解决了燃眉之急。开展了对困难职工子女的助学活动和“百户企业援助万名困难职工大行动。”省总工会和10个市总工会还建立了困难职工援助中心，为困难职工解决了许多实际困难和问题。这些工作的开展，使“有困难找工会”的口号有了切实的内容，树立了工会的求实形象。

记者：我们听说，您在许多场合都强调工会干部对职工的感情问题，请您再谈谈这个问题。

郭永平：密切联系职工群众是工会的生命源。工会最大的优势是联系群众，最大的危险是脱离职工群众。密切联系职工群众，要求工会干部对职工群众要有深厚感情。对职工的感情问题，说到底是工会干部的政治责任感问题，是世界观问题。感情是工会干部工作的动力源泉。没有感情就没有工作主动性；有了感情，才会把职工当作自己的兄弟姐妹，才会把职工的困难当作自己的困难，才会千方百计、真心实意地帮助他们克服困难。为此，我们要求各级工会干部，要切实在思想上尊重职工，感情上贴近职工，行动上深入职工，以实实在在的作风求得实实在在的效果，给群众带来实实在在的利益，赢得广大职工群众的信赖和拥护。

工人日报记者　史幼军

本报记者　严天池