西安西站安全生产达八年

本报讯　9月初，西安西站运转车间三百多名职工经过为期一周的脱产培训，全部顺利通过了考试，手拿合格证的职工个个喜笑颜开：“这安全技术教育，强了安全意识，增了业务知识，还拿上了上岗‘通行证’，真是一举三得啊”。

该站是西北地区最大的货运特等站，站场宽阔、人员分散、工种繁多、作业量大。车站领导班子始终把建立一支高素质的职工队伍做为安全生产的基础常抓不懈，积极探索职工安全技术教育新路子，在工作思路、工作载体、工作方法和奖励机制上不断创新，赢得了持续安全生产8年的喜人成绩。

在实施技术教育过程中，为避免以往“大家一起上、好赖齐步走”的低效率工作，车站将职工按技术水平高低分为“三新”（新分配学生复转军人、新调入人员、新改职人员）职工、技术一般的职工、技术骨干三个层次，因材施教。对“三新”工人重点进行铁路基础知识、规章制度等学习，帮助其尽快胜任岗位工作；对落后职工实施“专人帮教”、“结对子”加大培训力度，限期提高业务水平；对技术骨干实行一专多能培训，为其今后的发展创造条件。同时，针对现场工作时间紧、任务重、人员难抽调的实际，车站实行了全面培训与个别辅导相结合、课堂教学与现场指导相结合的培训方法，有效地解决了工学矛盾，确保了职工的学练进程。

为鼓励职工学技术保安全的积极性，车站还重新修订了职工技术比武奖励规定，制定了重奖技术尖子等奖励政策。在车站今年的业务比武中，仅静止上鞋一项，以往成绩7秒以下2、3人，今年却有9人。货运员赵雪倩在路局的货运核算员比武中获得第一名，车站、车间对她重奖五千多元。今年以来，已有26人在各项比武中获奖，车站奖励59210元。　■李艳红