用人单位侵犯职工权益事件增多

记者从西安市总工会信访办了解到，目前职工上访呈上升趋势，第三季度职工上访的总人数和总件数比第二季度分别增加了489%和60%。职工上访人数激增表明，用人单位侵犯职工合法权益的现象日益严重，应引起各方的高度重视。

据了解，7-9月份西安市总工会信访办共接待来信来访500件，上访职工数为2343人。其反映的问题主要有五个方面。

（一）放长假职工权益得不到维护。企业以放长假之名让职工回家等候通知上班，然后又以职工长期不上班、旷工等名义将其予以除名或开除，但还不给本人书面处理通知书。待本人知晓，欲拿起法律武器维权时，却早已超过了劳动仲裁和法院受理的时效，使其合法权益被人侵害了，但却投诉无门。

（二）效益不好的企业长期拖欠职工工资。长期发不出工资致使职工生活困难，这些企业还不能按时足额缴纳养老保险费，致使职工到了退休年龄办不成退休手续，无法享受正常的退休待遇，老年职工生活十分困苦。

（三）将要出再就业服务中心的下岗职工，因企业解决不了拖欠的工资、医疗费报销及经济补偿金等问题，致使下岗职工无法出“中心”，引起职工上访增多。据了解，这类情况在一些企业相当普遍。

（四）用人单位借改制、拆迁之机，给职工放假却不发生活费，职工失去生活来源，从而引发劳动争议和上访。

（五）贫、弱、特困职工为解决子女入学问题，前来上访、申请援助的增多，仅八、九月份就此类上访就达42起。

工会信访部门是了解职工疾苦的重要窗口，群众利益又无小事。各级政府和相关职能部门必须重视，把职工上访所反映出的这些问题从宏观上的大政方针上，从具体管理操作上都要杜绝和严防这些问题的出现，以维护职工队伍的稳定和社会的安定团结。

■焦晓宁　邹文生