我国2200多万人通过市场实现人才流动

据新华社电　“我们现在主要是靠招聘会和上网找工作。”2004年即将毕业的北京工商大学硕士生魏绍海说。在我国，传统的干部统包统配和单纯行政调配的人才资源配置管理方式已被打破，数千万人不等靠政府给“饭碗”，而是向“市场”要“工作”，人才资源市场化配置的格局在我国已初步形成。

据统计，从1996年至2002年，通过各级政府人事部门所属人才中介服务机构实现流动的人才累计达到2200多万人，仅2002年成功实现流动的人才就达484万人。目前，全国各类人才中介服务机构为405万流动人才提供了保管档案等代理服务，为19.9万个单位实行了人事代理服务，每年为近百万人进行培训。目前，20多个省市区和副省级城市制定了有关地方性法规，绝大多数省市制定了相关的政府规章。在人才市场监管方面，还建立了人才市场准入和年审制度，对人才市场中存在的一些不规范行为进行了查处。