“转变观念”

局工作组到我们单位检查全年工作的时候，有令在先：转变作风，轻车简从，食宿自理，清正廉洁。按照上级这个精神，我将本部门的工作让科员们按各自的分工进行了认真的梳理准备，大家为此花了整整两天的时间。前来检查的某处长到了我所负责的科室以后，我如实地向他作了汇报，送上了有关的数据和材料，某处长当时表态，对我们的工作表示满意。谁知后来在全局公布的宣传系统评比名次，我们科竟然倒数第一！按我们单位的规定，理所当然地要扣发有关奖金，取消评先资格。面对这个结果，我怎样也想不通：我们科在本单位可是连续15年被评为“双文明”的先进集体了，上级主管的宣传处对我们的工作经常表扬，大家辛辛苦苦地干了一年，与先进无缘倒也罢了，怎么就一下子掉到“红灯区”？

明知道与上级论这个理是白搭，但我还是忍不住向上级有关同志打电话反映情况，也无非是发发牢骚而已。最让我发愁的是：受到如此打击的下属们，来年的积极性怎么还能调动起来？就在我一筹莫展的时候，有朋友给我出主意说，火到猪头烂，钱到把事办，你借过年之机给上边送上东西，保险能“翻盘”！我说现在上级不是屡屡强调要转变观念和作风，清政廉洁吗！朋友就笑我榆木疙瘩脑子一个，要说转变观念的，不是别人而正是你自己！

事出无奈，我将信将疑地按照朋友的嘱咐办了，事情果然按朋友所意料的那样，上边给我们单位的领导通气说，你们单位的宣传工作在全局理应名列第一，但在我们检查的时候出了一点误会：国家级报刊发表的理论调研文章不光你们单位没有，在全局各个单位都是如此，但你们却将这项考核指标划到新闻稿件这一栏了，所以才出现了这种情况，但公布的评比结果是不可能再由上级发文改变了。得到这有限的“平反”，我心里总算松了口气，这回对我的下属终于有了一个差强人意的“交代”，总比无端的背黑锅强。回头再想，当初我在给某处长汇报的时候，我是把新闻稿件的统计表交给他了，国家级报刊发表的新闻稿件就有近百篇呢。搞了几个年的宣传，我总不至于分不清理论文章和新闻稿件的区别吧。倘若让这样分不清这二者区别的某处长到年底再来检查考核工作，我又该何以处之？面对现实，还是我的那位朋友说得对，看来我的这“观念”不改变是不行了。　（路东）