桑树坪矿“兵头将尾”实行年薪制

本报讯　新年伊始，经过职代会讨论通过，韩城矿务局桑树坪矿在工资分配方面做出重大改革：对采煤队队长、书记、技术员实行年薪制。

针对采煤队苦、脏、累、险、责任大、压力大的状况，为了充分调动干部职工的工作积极性，充分体现多劳多得，进一步提高区队的管理水平和生产能力，推动全矿生产经营的大发展，该矿经营集团按照建立现代企业制度的要求，坚持工资奖金分配向采掘一线倾斜的同时，做出了对采煤队队长、书记、技术员实行年薪制的决策。年薪制包括基本年薪、安全年薪和超额奖励3部分。采煤队的队长、书记基本年薪为2.8万元，安全年薪1万元，完成全年生产计划，超1万吨奖5000元，超过奋斗目标每万吨奖励1万元，技术员为队长、书记的70%，对享受年薪制人员承包期实行风险抵押。风险金与产量、安全、费用指标挂钩，全面完成时，回报50%，否则不予回报，并按比例扣减本金。矿企管科出台了严细的考核细则，刚性考核，按贡献大小，按工作成绩逐月奖罚兑现。还规定三个月完不成任务或有重大伤亡事故的就地解聘。工作四平八稳者要让位优者。这一新举措在全矿产生了良好的反响，对激发干部队伍活力，推动企业发展必将起不可低估的作用。

■侯买恒