“阳光政策”治厂兴企

本报讯　为保证员工参与民主决策、民主管理、民主监督，直接行使民主权利，扩大基层民主政治建设，7416厂在积极推进厂务公开中倡导阳光政策，求真务实收到好的效果。

7416厂在公开的切入点和形式上，结合自身实际摸索出五种形式。一是涉及企业重大问题采取职代会为渠道的公开形式，同时每两年厂领导要在职代会上向员工代表做述职报告，由员工代表无记名投票评价；二是涉及全局的热点问题采取用专栏公开形式。从去年年初开始，在厂橱窗开辟了“厂务公开栏”，每季度对安全、质量进行曝光，对中层干部经济责任考核情况张榜公布。三是涉及改革问题采取全过程公开形式。如该厂对新分配的大学生进行竞聘上岗，职称评定、评先奖优、分配政策等也均在公开、公平中进行，并把厂务公开写进了第三份集体合同的正式条文。四是一般性管理内容采取广播、厂报、厂内要闻或文件的公开形式，以便员工周知和监督。五是综合性问题采取宣讲的公开形式。如每年年初厂领导分头到车间做形势任务报告，与员工面对面的宣讲，航天形势，以及企业面临的形势和任务向全体员工交底，确保国家重点型号成功起到了极大的激励作用。

李建勇