打工单身员工精神生活需关注

编辑同志：

随着企业员工流动性的增强，在很多企业里外地打工员工都占有一定比例。如何创造条件，让这些外地单身员工更好地发挥自己聪明才智，为企业发展做出贡献，是每个用人单位应该关注的问题，也是企业责任管理部门要抓实抓细的一项工作。

笔者通过调查了解到，有的企业将外地员工招进单位，安排好住处后，就觉得万事大吉。领导把眼光只盯在这部分员工在单位上班时的表现，对他们下班后喜爱去的场所等全然不知，甚至也不想去了解掌握相关情况。因此，出现了个别外地员工参与社会上打架、赌博、嫖娼、吸毒现象发生后，单位管理部门闻讯才去带人的事情。这样，不仅使当事人在经济、精神上受到很大打击，也使所在单位名声受到一定损害。

笔者认为，关心并想方设法丰富企业外地单身员工的精神文化生活，不仅是单位进行企业文化建设的需要，也是塑造一支过得硬的员工队伍的需要。同时也是确保企业做好安全生产工作的需要。因此企业应关心外地单身打工者的精神文化生活，要为他们提供健康的精神文化活动场所，另外可通过班组长或外地打工单身打工小组组长等及时掌握了解他们的业余生活方向，发现问题及时消解，使他们能够健康地工作生活。

姚国勇