为何我省技校就业率持续走高

寒冬逝去，春花绽放。当各大高校应届毕业生手握厚厚的个人简历奔走于各种各样的招聘现场时，当下岗失业人员50个人争聘一个门卫岗位时，当农民工在劳务市场十天半月都寻不下一个活时，笔者近日在我省几家技校看到的却是另一番景象：西安工程技术学院和西航集团公司技校的就业率达到98%，而西安机械技校的就业率更是高达100%，以至于出现了企业提前预定2005年毕业生的现象。据省劳动保障厅有关责任人介绍，我省技校平均就业率连续4年达到96.5%，比许多高校的就业率还高。一边是职场上供大于求的残酷竞争，一边却是技校生无忧无虑地从容就业。那么，我省技校就业率持续走高的原因何在，技校生在职场上鲜明的优势又在哪里？

合理的人才结构应该是“金字塔”形结构。社会的发展需要那些居于塔尖的“高精尖”人才，但同时也需要大量的基础性技术人才。据统计，今后3年，我国将需要技师50万人。而我省目前技术工人在职工总数中仅占40%，技师、高级技师更只有4%。在这样的大背景下，以培养技术工人为目标的技校就业率持续看好就在情理当中了。另据了解，随着改革的不断深化，国有企业减员增效、三年脱困目标的实现，我省的航空、航天、机加工、电子、纺织、煤炭等许多原本资不抵债的国企重新恢复生产，焕发生机，由此需要大量的技术工人。西航集团公司技校的白一凡校长说，前几年西航集团一年的用工需求仅有二三十人，而现在，随着企业任务的日益饱满，一年对技校生的需求能达到上百人。

技校生：就业观念新，动手能力强

市场是一个无形的杠杆，熟练技工、中高级技工的严重缺口，已使劳动力市场的工资价格向他们倾斜，上技校好就业目前已成为很多家长和孩子的共识。据西安工程技术学院徐明副院长介绍，前几年学生上技校，家长害怕孩子就不了业，非要和学校签一个安置协议，而今，却没有一个学生再签了，学生们说，就业根本不存在问题。此外，大学生、尤其是大中专毕业生，由于就业困难，不少人还选择了“回炉”上技校。据统计，去年，全省技工学校共招收大中专毕业生1700多名，其中大学本科生12人。

在我省大多数技校，学生入学3年当中，实习就要占到5000个学时，理论和实践课的比例达到4比6。因此，技校生相对于大专生、高职生而言动手能力更强。为了让他们一进工厂就能迅速上岗，我省各技校在实习设备上投入不惜重金。西航技校仅在数控一个专业的投入就达500多万元。西安机械技校也为实习专门设4400平方米的现代化的实习工厂。据统计，去年以来，全省技工学校共更新、购置各类大型诸如机床类的实习设备3000多台架，光数控机床就达260多台。把理论和实践较好的结合起来后，参加工作时就省去了适应的过程，这样的学生当然比较受用人单位的欢迎。目前，我省的机械、电子、航空、石油化工等企业的技术工人，80%均为技工学校培养。技校办学经验：紧贴市场，注重素质　针对目前机电类人才严重短缺的状况，目前，我省各大技术学院，技工学校都开辟了数控设备操作工、电工与电子、车、钳、焊、铣等市场急需的热门专业。据统计，该专业的学生86%都在生产一线中发挥着骨干作用。除了技能教育外，技校还特别重视素质教育。在西安工程技术学院，笔者就听说这么一件事。学校分到深圳保利德公司的2名学生，由于专业与企业不是很吻合，因此，刚分去以后，公司没给安排什么具体工作。可是他们并没有消沉，依旧像在学校一样，按照军事化的管理，把被子叠得方方正正，宿舍打扫得一尘不染。一次公司老总偶然来到他们宿舍，被他们的认真所感动，认定这两个学生素质好，马上把他们送出去培训，回来后委以重任。在西安工程技术学院和西安机械技校，笔者看到，学校的门卫和打扫卫生的都是学生。学校负责人说，不是我们请不起门卫和保洁员，主要是为了适应市场要求，培养学生的自我管理能力和团队协作精神。

据了解，今年我省将启动3年3.5万技师培养计划，同时将进一步加大对技工教育的投入，使技校上规模、上层次、上效益。不仅要为我省培养出合格的技术人才，还要向“长三角”和“珠三角”扩张。

（李艳　姚志伟）