管理法伤天害理

真是世界之大，无奇不有，为了防止工人偷懒，上班如厕竟按每分钟5角钱收费，入厕费由主管记入上班考勤表，随后在工资收入中扣除。如果这不是白纸黑字地印在《广东日报》上，有谁会相信呢？然而这的确是千真万确的事实，是由佛山市南海区盐步镇某制衣厂，最近推出的一项管理“新规定”。这不仅使人气愤，更令人寒心。

这家工厂有500多名工人，90%是女工。工厂实行的是记件制工资，一般的普通员工即使在一天上足10个小时的班，每天的工资也不会超过35元，还要扣除每天8元的伙食费和住宿费。实行上班如厕收费新规定后，女工们立即感到巨大的生理和心理压力。据一名女工说：“她们中的许多姐妹处于生理特殊周期，但是为了不被收取不该收取的费用，只能强忍到下班才去解决。而管理者则认为：“这是非常有效的管理措施，因为，女工们不再找借口偷懒了。

看，说得比唱的还好听，明明是既毫无人性，又违背劳动保护法基本原则的胡整乱来，竟然还洋洋自得于“非常见效的管理措施”之中，那么，不妨来个换位管理，让贵厂的厂长、副厂长和管理层的工作人员，也来个如厕按每分钟5角收费，看看自己的生理和心理上有什么感受好了。

我们的国家早已步入了文明化、法制化的轨道，上至国家大法《宪法》，下至各省、市的地方性法律法规，在适时不断地本着以人为本、体现人文关怀的精神在修正完善着。一个乡镇所属的制衣厂，竟然依这种非人性的理念，制订并出台这样野蛮的“新规定”、“土政策”，我真的怀疑这家工厂的经营者和管理者，是《半夜鸡叫》中周扒皮的孝子贤孙，如果不是的话，他们怎么会如此心毒手辣？但我又相信，面对如此有违天理的“新规定”，广东省和佛山市的劳动和社会保障部门，绝不会坐视不管的。　■千河