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出版日期:2005年05月31日
区县新闻
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西北二棉

技术创新激发企业活力

(上接一版)

进入新世纪以来,我国纺织行业生产能力迅猛增长,特别是沿海地区的纺织企业迅速发展,使纺织行业竞争压力加大。西北二棉由于资金的局限,只能走技改增效内涵发展之路,利用国家贷款完成近5000万元的高档服装面料技术改造项目,首先购置了国内先进的F1268高速精梳机,扩大了精梳产品的开发,与此同时添置了6台国内最先进的“苏拉”倍捻机,填补了省内空白,引进了目前国际先进的日本津田驹ZAx190型、360型喷气织机70台,棉布生产提高了档次。投入400万元改造新增了FA311并条机和FA224梳棉机各15台。

由于精梳机的扩大和细纱机的改进,纱线由原来生产40支以下普梳为主发展到以生产精梳60支、80支到120支,产品种类齐全的提花、竹节、双喷、弹力布、异经、杨柳皱、天丝喷气纺纱、布系列产品。公司还投入大量资金整合产品、市场研发资源,形成了从原料采购到产品销售一整套研发链条,配置13500元的生产样机,市场需求什么样的产品,马上就会反馈给生产部门,加紧研制,更快的适应市场。近年来先后开发出近100个新产品投入市场,其中“天籁星”服装面料入围2006春夏中国流行面料。新产品已覆盖了西北二棉的原有产品,提高了产品市场销售率。公司技术改造于去年12月已经初步完成,目前正在实施验收。虽然技改才刚刚完成,但其预期的目标正在显现,从今年上半年的公司销售形式上看,技术改造和产品研发给整个企业带来的变化已经初现端倪,今年1至4月累计销售率达到112.96%。通过技术改造,西北二棉的产品更加直接地和市场接轨,适应市场变化,产品的技术含量不断提高,迅速获得市场的青睐。

一个企业的发展离不开具有开拓精神的人才,对于劳动密集型企业就更为重要。如何吸引人、培养人、留住人是企业考虑最多的问题,西北二棉没有拿高额的工资待遇来吸引人才,他们靠的是国有企业强大的管理资源和对人才的尊重和使用。让每一个来到企业的人感到这里能实现他们的事业,具有发展的巨大空间,能够提高他们自身的素质,这是西北二棉多年来实施人才战略的核心。西北二棉从员工身上激发企业内部潜力,并逐步建立起了企业长远发展的人才梯队。

“企业装备精良了,产品和市场衔接紧密了,我们对前景充满信心,干起活来劲头更足了。”西北二棉职工如是说。

(张满定 周伯奇 柴德福)

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