落聘

〔宝鸡〕　张纪平

机关搞改革，减员增效，决定对科长以下人员实行竞聘上岗。小郝科室里现有五人，要聘任一名主任、三名干事，将有一人落聘。小郝私底下将几个人排了个队，虽然老钱是李副处长的转弯亲戚，大刘与王副局长关系不错，但他二人工作能力一般，没有什么业绩，而且年龄也有点偏大，这主任他俩看来都没戏，小赵虽然学历和自己一般，但他工作时间短，资历浅，业绩和自己比起来还差了一大截。而自己是科室里学历、职称最高的，而且年富力强，工作经验丰富，几年来，科室里的工作自己担了一大半，而且个人和科室也多次受到上级表彰……至于小姚，才调来没几天，什么都不会，而且一个丫头片子。看来，这主任非我莫属。

小郝暗自高兴，一定要把握住机会。为了能赢得这次竞聘，小郝做了充分的准备。

竞聘开始了，经过竞聘演说、答题考试、考官现场提问，通过对知识水平、业务能力、应变能力等多方面的考察，第一轮胜出的并非是他小郝，而是刚来没几天的丫头片子小姚。小郝心想，也许这丫头片子有什么背景，这主任不干也罢，自己总不至于落聘吧，谁成想，几轮下来，这落聘的竟然真的是他小郝。

小郝怎么也想不通，给机关的一位老乡诉苦。老乡问他：

“你知道小姚的背景吗？”

“不知道”他答。

“告诉你，小姚与你们处长的关系非同一般”

“那也轮不到我落聘啊？”

“那你看过《三国演义》吗？”

“看过”“知道杨修是怎么死的吗？”

小郝想了半天，这才感叹自己还有太多的知识盲点。