怎样算节日加班工资

百事通：

“五一”劳动节期间仍有部分职工坚守岗位，对于这些劳动者来说，应该如何计算节日加班工资？

宝鸡　陈明奇

陈明奇同志：

按照国家有关规定：5月1日至3日是法定节假日，需要加班的劳动者，用人单位须支付每天300%的日加班工资；其余4天，即4日至7日为倒休的公休日，如果用人单位不能让加班者补休，则须支付每天200%的日加班工资，如企业安排劳动者补休就可以不支付加班工资。

那么，200%与300%如何确定？一般的日工资基数为月工资（包括基本工资、奖金、餐费、交通费、书报费等）除以20.92天的有效工作日。如果按一个人的月薪是1500元计算，实际算出的日工资基数为71.70元，这样5月1日到3日加一天班的加班费应是215.10元，再加上一个71.70元就是该职工这天应得的薪金，如果71.70元除以8，即为小时加班工资基数。此外，按照《劳动法》和《工资支付暂行规定》，企业在执行上述规定的同时，也可以根据实际情况自行确定加班工资的基数，而且这个基数定得是否合理，应由工会组织和企业共同协商。对于企业不按规定支付加班工资，劳动者可以向劳动监察部门举报。按规定，企业除了应当补足劳动者的加班工资外，还要按不足部分的25%支付补偿金。　百事通