开展创建劳动关系和谐企业活动

本报讯　近日，省劳动和社会保障厅、省总工会、省企业家协会/省企业联合会三方联合研究决定：从今年起在全省企业中开展创建劳动关系和谐企业活动，以推进企业贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，全面落实《劳动法》、《工会法》和《公司法》等法律法规，建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，进一步优化企业发展环境，达到“共创和谐企业、共谋企业发展、共享改革成果”的目标。

创建劳动关系和谐企业的标准主要是：严格依法执行劳动合同制度，用工行为规范、企业与本企业全体职工（包括农民工）签订劳动合同；依法建立健全平等协商和集体合同制度；依法参加各项社会保险、建立住房公积金制度；依法实行民主管理制度，使职工民主权利得到保证；严格执行国家和省上有关劳动安全卫生法律法规和政策；劳动争议调解组织健全，工作制度完善，化解矛盾及时；女职工和未成年工特殊劳动保护规定落实到位；重视职工素质教育和业务技术培训；工会组织健全，工会在维护职工合法权益和促进企业生产经营方面的工作富有成效；职工对劳动关系和谐状况满意度高，企业社会形象良好。

创建和谐企业评选活动实行企业自愿申报，分级评审，定期命名，动态管理的原则。2006年进行首次评选，以后每两年组织一次评选。在评选新的劳动关系和谐企业的同时，对已经荣获称号的企业进行复验。

对于获得“陕西省劳动关系和谐企业”称号的企业，劳动保障监察机构免于年检，社保经办机构不再对其社保费的缴纳进行稽核。在推荐“五一”劳动奖状、奖章、劳动模范时，在同等条件下予以优先。劳动关系和谐企业在获得命名后如经复验不符合评选标准之一的，或伪造事迹弄虚作假的，经省协调劳动关系三方会议审核批准后，撤销其荣誉称号，收回荣誉证书和标牌，并向社会公布。

■本报记者　王仓盛