让维权的声音更响亮

（上接一版）

在陕西煤业化工集团内，职代会不仅仅是一种形式，更是审议重大事项立下的铁规，职工通过这一窗口反映诉求；90%都会得以落实。韩城矿务局为此开展了职代会规范达标竞赛活动，对各基层单位职代会召开情况进行细化量化考核并分层次奖励，促进三级职代会水平大幅提高。

铜川矿务局、韩城矿务局、蒲白矿务局、澄合矿务局及基层矿（处）定期不定期召开的工会和行政联席协商会议上，职工关心的工资、劳动安全卫生、生活福利待遇等问题成为双方研究的重心，不少职工关注的热点问题得以解决。陕北矿业公司工会就劳动保护、安全生产、工资奖金分配等重大问题交职工充分讨论后与行政平等协商，劳动关系因此日趋和谐。

据了解，如今，陕西煤业化工集团所属部分单位结合实际制定《集体合同实施细则》，集体合同签订率达到95%以上，合同的条款和内容进一步细化，可操作性更强。专项合同的试点工作也在稳步启动。

陕西煤业化工集团工会副主席李向东表示，主动维权、依法维权、科学维权相统一的长效维权机制，是煤业化工集团工会维权方式的完整框架，他们将以此做大做强维权文章。

本报记者　刘公望