本版导读
用什么样的“能人”
·聂惠亭·
有些企业单位的一把手,爱耍权威,特别在用人方面,同事或党委成员,提出不同意见后,还强词夺理地说:“我宁用有缺点的‘能人’,不用没缺点的庸人。”
世界上没有完人,对人求全责备是不对的,但因此就滑向另一个极端,只看“能”不问德,并非用人正道。能人是各色各样的,德才兼备的有之,才较高而德逊色的有之,有能缺德的也有之。我们党所要求的,仍然是德才兼备的人,决不是那种利欲熏心的钻营者。是有知识、有魄力、敢创新、思想水平和道德水平高尚的人。就是掌了权的能人,在改革开放开拓前进中,仍要自觉依靠群众,发挥群众的智慧,摆正个人与集体的关系,没有这一条,再能的人,也难大有作为。
说到底,在用人问题上还是要坚持两点论。一是老框框必须破,要不拘一格用能人。二是德才兼备的原则还要坚持,这仍然是新世纪,建立和谐社会,在用人问题上的一个特色。