谈以创新方式提高青年干部素质

·何建儒·

青年干部是改革和发展的骨干力量，他们承担着现代化企业建设的历史重任，尤其是党员青年领导干部，不仅身负今天改革发展的责任，更是实施新世纪党的建设伟大工程的重要力量。因此，以创新的方式扎实有效地提高青年干部的素质，是干部队伍建设的当务之急。结合青年干部队伍中少数人理想信念不坚定，思维方式固化，民主作风差，群众观念不强，人格修养不足等方面的问题，我认为应从以下几个方面入手解决。

一、解决理想信念不坚定的问题。

要解决这个问题，关键是要加强科学发展观的理论学习，坚定正确的理想信念。《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》中指出：党员干部要坚定共产主义的远大理想，坚定建设有中国特色社会主义的信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，正确对待权力、地位和自身利益，做人民的公仆。要在思想上解决好参加革命是为什么，现在当干部应该做什么，将在身后留点什么的问题，自觉抵制各种剥削阶级腐朽思想的侵蚀，增强防腐拒变的能力。

加强科学理论学习，就是要加强邓小平理论“三个代表”的学习；坚定正确的理想信念，就是要以邓小平理论“三个代表”重要思想为指导，武装头脑。在目前形势下，企业年轻党员干部加强主观世界改造，关键是要以科学发展观和构建社会主义和谐社会思想为指针，加强党性修养，做到政治上坚定和清醒，自觉廉洁从政，增强在复杂形势下抵御各种风险和各种消极腐朽思想侵蚀的能力。

二、解决民主作风差的问题

民主集中制是党的根本组织制度和领导制度，也是企业领导始终不渝，坚决贯彻执行的基本原则。首先，要真正贯彻民主集中制原则，必须严格按照党章“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的原则，真正发挥集体领导的作用，拓宽民主渠道，正确处理民主与集中的关系。其次，要加强党性教育，要使党员青年干部明确中国共产党以中国工人阶级和广大人民群众作为自己的阶级基础和群众基础，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。为了大多数人谋利益求发展，为了大多数人利益而牺牲个人利益，为了全局利益而牺牲局部利益，是党的宗旨和党性的表现，自觉做到“四个服从”。第三，要强化监督约束，严格组织纪律。强化监督制约是青年干部贯彻民主集中制的保障，只有将民主集中制原则纳入有效制约的监督之下，违反者必受追究，才能发挥有效作用。

三、解决以权谋私的问题。

解决以权谋私的问题既是当前部分青年干部存在的一个突出问题，也是群众反映强烈，意见最大的问题。当前我国处于政治和经济体制改革时期，人们的价值观念发生了很大变化，加上思想政治工作弱化等因素，使部分青年干部的世界观、人生观、价值观可能发生变态，经不住权力的考验，经不住金钱物质的诱惑，在用权当中夹行私利，把权力作为交换的商品，有些常用手中的权力教育别人，却很少用党性要求来规范自己。要解决这些问题，首先要坚持对青年干部进行保持人民公仆本色的教育；其次，通过查处腐败案件使青年干部更加认识到“手莫伸，伸手必被捉”的道理，彻底清除任何侥幸心理，再次，要建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的制度，构建起有效的警示训诫防线，以规范权力的运行，保证权力只能用来为人民谋利益。

四、解决人格塑造问题。

人格是在社会实践中形成的人的内在综合品质，是人在思想、性格、言行举止方面的惯常模式，是人受到家庭教育、学校教育、社会教育的综合的内在和外在表现。只有投入改革的实践，才能自觉地把党和人民的要求内化为个体的人格素质，所以，要在改革的发展和实践中引导青年干部修身和自省。中国传统的文化历来强调“省身”，“慎独”、“修身、齐家、平天下”，如果说家庭熏陶，社会教化，实践锻炼是人格内化的客观基础的话，那么，修身、自省就是人格内化的主观条件。人格修养的实质，是自觉地在头脑中进行两种不同的道德观、人格观的斗争，是用正确的思想道德克服错误的思想道德，从而达到塑造起高尚人格的目的。