我省将严惩非法突击裁员

本报讯　12月21日上午，在西安市新城广场《劳动合同法》、《就业促进法》宣传咨询活动现场，西安南郊一水厂53岁的锅炉师李佰锁来到省劳动和社会保障厅信访处咨询点，对工作人员说，虽然自己还没有被辞退，但看到其他同事走了不少，很是担心，所以来咨询对策。据他讲，最近他所在的水厂相继辞退了20多名员工。

8月份以来，我省个别企业以引诱辞职、末位淘汰等多种手段突击“非法”裁员，一些劳动者的利益受到侵害。省总工会摊位前，工作人员冒着严寒，耐心地给咨询者解释三种主要的违法和规避劳动合同法形式：劝说、辞退甚至胁迫职工辞职、逆向派遣和非法裁员。他们还为几位被企业非法裁员的职工指出诉讼、仲裁途径，并向一些咨询者澄清合同自然终止、不续签合同不属于非法裁员行为等有关突击、非法裁员等疑问。

活动现场，省劳动和社会保障厅副厅长马新生说，省劳动和社会保障厅密切关注个别企业非法突击裁员现象，将对一些企业的违法行为采取强制措施，维护劳动者权益。

12月21日，由省劳动和社会保障厅、省总工会、省妇联等单位共同举办的《劳动合同法》、《就业促进法》宣传咨询活动，标志着以“关心劳动保障就是关心自己”为主题的大型法规宣传月正式启动。据统计，当日现场解答咨询农民工维权、下岗职工再就业等群众关心的热点难点问题4000余人次，把1万份《劳动合同法》和《就业促进法》知识问答宣传单，发放到了过往群众的手中。

本报记者　薛生贵

实习生　杜娜娜