规避劳动合同法行为完全没必要

针对目前一些大型企业在《劳动合同法》实施之前大规模解除劳动者劳动合同行为，规避《劳动合同法》里关于无固定期限劳动合同的规定，全总法规处有关人士称此举完全没必要，无固定期合同并非终身制，企业依然有用工自主权，相对于《劳动法》的规定《劳动合同法》是扩大了企业用工自主权。完全没必要赶在这个敏感的截点大规模解除劳动合同，此举是不明智的，也会对其企业形象造成不好的影响。　（雷阳）