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出版日期:2008年01月18日
观察·文摘
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京企业将推广首席员工制

今年,北京市将在已建工会企业内推广“首席员工制度”。业务技能领先的一线职工可成为企业首席员工,享受高管待遇及其他荣誉津贴。

所谓“首席员工制度”,是倡议企业将技术或业务能力最强的职工聘为首席员工,作为员工中的“领军人物”,并给予荣誉和激励。首席员工并非终身,实行动态管理。 (《新京报》)

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