让女职工充分享受企业福利

本报讯　在《企业女职工权益保护专项集体合同》出台后，铜川矿区工会立即下发通知，要求各单位按照有关程序，积极与行政协商，认真做好专项集体合同的签订工作。为此，自局党政到基层单位领导都高度重视，把这项工作纳入重要日程。从女职工的劳动权益保护和特殊权益保护入手，小到落实特殊劳保用品的发放，女工的妇科疾病及乳腺疾病的检查，澡堂的设施改建等，大到组织女职工技术培训，支持工会女职工积极参与民主管理，履行合作与监督职能，让女职工充分享受到企业的福利待遇，感受男女平等。

铜川矿务局基层各单位认真落实《女职工权益保护专项集体合同》，对女职工的劳动就业、同工同酬、休息休假、保险福利等权利；女职工禁忌劳动保护、“四期”保护、妇科疾病普查、剩余待遇等特殊权益；女职工的政治、文化、教育、发展、参与企业民主管理等权益都逐项进行了落实。下石节矿在落实政策的基础上，以人为本，具体问题具体对待，针对赶不上正常放水时间洗澡的女职工，洗澡比较困难的现状，矿党政领导并没有因为是芝麻小事，置之不理，而是积极协调，定于每周三下午6点为固定洗澡时间，解决女工的生活窘态，非常人性化，得到女职工的拥护。东坡矿在企业经济好转的情况下，调整女职工特殊劳保标准为每月15元，并将欠下的三年卫生费一次补齐。同时，采纳女职工意见，改扩建女职工澡堂，与男职工享受一样的待遇。陈家山矿在落实各项政策的基础上，下大力气对年久失修、供水不足的女澡堂进行了彻底的改头换面，而在煤炭价格一度上涨、私人营业的澡堂门票上涨到每张4元的情况下，仍执行门票每张1.5元的标准，保证女职工享受较好的待遇。王石凹矿成立了女工维权监督检查小组，从多角度、多层次、全方位组织全矿女工对《劳动法》、《工会法》、《女职工权益保护专项集体合同》等法律法规进行贯彻学习，定期为女职工进行健康查体，使她们热爱矿山，安心工作。

（王莉）