浅谈如何加强基层劳动保护工作

关心职工劳动条件的改善，维护和保证职工在劳动和生产过程中的安全和健康，是工会履行维护职能的具体体现。因此，我想谈谈工会在开展群众性劳动保护工作中的几点看法。

一、健全组织机构，在抓好工作落实上用力

一是抓好组织落实。各级工会组织的一把手，要担负起安全生产检查监督工作第一责任，切实抓好劳动保护检查网络的建设。一方面，要建立企业一级劳动保护工作机构，配备具有较高素质和专业技术水平的工会干部担任劳动保护检查员。另一方面，要建设好基层工会劳动保护监督检查机构，只有把基层工会劳动保护监督检查委员会建设好，选配好基层各班组的群众安全检查监督员，才能更有效地发挥群众检查监督的作用，体现工会基层工作的优势，也才能从源头上搞好企业劳动保护工作。

二是抓好措施落实。要搞好劳动保护工作，制订和完善各项工作制度，抓好各项措施的落实尤为重要，企业必须结合各自工作实际，制定一整套劳动保护工作实施细则和工作制度，对各项工作做出明确的规定。如健全和完善基层群众安全监督检查员的管理和考核、劳动保护监督检查委员会例会制度、安全监督检查活动制度、事故隐患报告制度、安全措施整改落实制度、工会小组劳动保护检查汇报制度及培训制度等，通过各项工作的建立，各项工作措施和各级工会监督检查员职责的落实，形成有序的、规范的工作秩序，达到组织健全、措施落实、工作到位、效果保证。

二、围绕经营中心，在做好工作结合上求效

当前，在多方面的经济矛盾中，劳动安全卫生和职工身心健康问题表现尤为突出，职工群众迫切需要自己的组织和代表来维护和表达他们的具体利益，保障他们的劳动安全和身心健康。

一是把群众性的劳动保护与日常教育工作相结合。要围绕本单位安全生产特点，开展群众性的劳动保护工作，工会劳动保护监督检查员要认真贯彻工会劳动保护监督检查三个《条例》，提高工会组织对劳动保护工作就是工会参政议政，就是代表和维护职工利益的具体体现的认识，在开展群众性劳动保护工作与日常教育相结合上，要做好三项教育：即做好劳动保护和安全生产基础教育，使广大职工明确安全生产必须做好劳动保护工作，做好劳动保护工作可以促进安全生产，从而树立主人翁思想；做好人人关心生产，人人关心劳动保护，以班组为主的集体荣誉感教育；做好向安全明星学习，宣传他们一丝不苟精神的教育。通过教育，使广大职工在安全生产过程中提高三个能力：即职工在生产过程中的自我保护能力；职工自身技术业务素质、应知应会、独立作战、联劳协作能力；职工干一行爱一行，生产中不蛮干，严格按操作规程办事能力。在对职工的安全教育中，要重点抓好三个环节的教训：即家住农村职工夏秋两季前后的思想工作；节假日、探亲前后的思想工作；新工人和新转工种前后的思想工作。

二是把群众性的劳动保护工作和事故案例教育相结合，使广大职工从流血中吸取教训，从教训中防止流血。首先要抓好日常安全教育，要充分利用职工安全会、班前教育会、班后总结会，组织职工认真总结工作中安全行为，对照自查，不断提高自身安全保护水平。其次是抓好重点时期的案例教育，企业以前发生过的大事故或重大不安全隐患，往往会给人留下深刻印象，也容易引起广大职工思想上的共鸣。因此，应根据本单位实际建立重大事故安全警示日，在这些特殊时期，对职工进行教育，通过开展对以前事故的回顾及当事人的现身说法等形式，进一步提高广大职工的安全意识，增强一线职工自保、互保、联保意识。从而，保证现场作业安全。

三是把群众性的劳动保护工作和促进安全标准化建设相结合。加强劳动保护工作的目的是为了维护职工的安全和健康。搞好安全标准化建设是为了提高企业安全管理水平，保证安全，两者的出发点一致，因此，企业应以安全标准化建设为契机，突出工会工作特点，加大劳动保护工作力度，广泛开展“百日安全”活动，“安全班组建设”竞赛，“安全管理竞赛”等安全竞赛活动。通过形式多样、内容丰富的劳动竞赛这个载体，不仅可以丰富竞赛的内容，而且也可以为劳动保护工作提供新的形式，注入新的活力。

总之，工会开展劳动保护工作，是工会参与经营管理，履行维护职能的重要举措，各级工会组织必须认真贯彻《工会法》、《劳动法》等国家有关劳动保护法律、法规和工会劳动保护监督检查三个《条例》，履行法律赋予工会的劳动保护监督检查职责，建立工会劳动保护工作网络。做到组织到位、机制到位、工作到位，使工会的劳动保护工作成为企业生产经营工作的重要保证。　（韩芙）