思想政治工作在企业发展中的重要作用

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，在企业发展中，思想政治工作发挥着重要作用。

第一，发挥思想政治工作引导和激励作用。

一个优秀的企业它应该具备，全体员工有共同的理想和坚定的信念，有共同的价值观和精神追求，只有这样，大家的意志和力量才能凝聚起来，汇成巨大的精神合力。要想做到这些，思想政治工作在任何时候，任何情况下都要把正确的导向作为第一使命，统一干部职工思想观念。一些企业之所以在发展的进程中停步不前，其原因来自传统观念的误导，或者在一些问题上处理不及时、不公正，导致思想上想不通，行动上难统一，使一些矛盾和问题升级或扩大化，造成企业不安定因素。因此，我们的思想政治工作者，要客观地、准确地摸清和掌握企业干部职工所关心、所期盼的问题，认真分析其原因，创新思想观念。同时，还要想方设法关心和激励职工，激发职工的工作热情，增强职工主人翁意识和责任感，为企业提供思想保证。

第二，发挥思想政治工作解疑释惑作用。

当前，企业改革处于攻坚阶段，发展处于关键时期，企业改革改制、结构调整、人员分流等，事关每个职工的切身利益，势必会影响企业职工，产生焦虑、低沉甚至抵触情绪。这些疑虑和消极情绪化解不开，必然会影响企业生产经营。我们要通过思想政治工作把思想和心理疏导的着力点放在干部职工关心的热点问题上，善于从苗头上发现潜在的思想问题，从中预测到突发的可能性，切实帮助职工解除心灵深处的困惑和疑虑，以更加积极姿态，更加健康的心理参与企业改革改制，自觉投身到企业生产经营各项工作中去。

第三，发挥思想政治工作化解矛盾和协调关系作用。

因为企业的发展，必然会对职工思想和心理产生影响，在这种情况下，企业内部利益格局的变化，各种矛盾呈现多样性的特点，如果处理不及时就影响企业的稳定。人与人最长的距离是冷漠，心与心最短的距离是关爱。思想政治工作要抓住当前发展的大好机遇，通过民主的、说服教育的、相互沟通的方式，帮助职工化解矛盾，协调各种关系，把问题和矛盾解决在基层，化解在萌芽状态。要为在企业改革改制中分流出来，无一技之长的职工谋出路；为特困家庭送温暖，尤其要关心最需要帮助的职工和“弱势群体”家庭，确保他们的基本生活，解决职工的后顾之忧。

第四，加强党的建设为企业发展提供组织保证。

加快企业发展，构建和谐企业是企业党组织面临的一项紧迫而又艰巨的任务。把党组织建设成为构建和谐企业的战斗堡垒，使党员成为构建和谐企业的先锋模范，必须大力加强党的组织、思想和作风建设。当前，全党正在开展创先争优和建设学习型党组织活动，要通过这次学习教育活动，达到提高党员的思想认识，调动广大党员的积极性、主动性和创造性，激发广大党员的强烈的责任感和荣誉感，时时处处事事以自己的模范行动带领和影响周围的职工，积极投身企业改革和生产经营的实践活动，充分体现共产党员的先进性和时代精神，促进“人企共同发展”，为构建和谐企业，顺利实现全面建设小康社会的宏伟目标提供组织保证。　（樊林强）