“领导点评”为创先争优添活力

本报讯　为进一步激发“创先争优”活动内在动力，将争创活动引向深入，黄陵二号煤矿在“创先争优”活动中将“领导点评”作为推进创先争优活动的重要举措，明确责任主体、实事求是地肯定成绩、点评不足，同时认真落实公司二届二次职代会精神，有力地推动了“创先争优”工作上水平、上台阶。

结合领导干部联系点制度，为职工解决难题。“创先争优”活动进入领导点评阶段以来，公司领导班子成员深入到各自联系点，对党组织、党员在落实“五个好”“五带头”“五个强”要求，紧密结合阶段重点工作和党组织、党员公开承诺方面进行点评和指导。同时对党支部在加强队伍建设、服务群众、解决制约基层党建工作发展的突出问题等方面进行点评，帮助基层党组织和党员查不足、找差距，出主意、想办法，推动了“创先争优”活动向纵深开展。

通过以点带面地点评，夯实了工作基础、抓住了点评重点，点准了工作差距，评出了工作成效，激发了广大党员干部立足岗位争创一流业绩，争创学习型、效能型、服务型、创新型党员的良好氛围，在公司党组织和党员中营造了“后进赶先进，先进更先进”的齐争共创局面，有力促进了“创先争优”活动开展。一些影响和制约企业发展的突出问题正在陆续得以解决。　（牛艺强）