多给一线职工送“清凉”

最近一段时间，老天发威，我国大部分地区处于高温酷暑当中，一些地方的极端气温甚至接近40度。在这样的高温下，仍有不少职工（含农民工）奋斗在生产的第一线。作为职工“娘家人”的工会组织，现在的当务之急就是要关注和关爱高温下辛苦劳作的广大职工，多给他们送去炎夏中的一丝“清凉”。

一、及时开通维权快车。近几日，媒体聚焦较多的便是“高温补贴”。“高温补贴”对相当一部分职工来讲是十分陌生的，有的人甚至都没听说过。工会组织就是要开通维权快车，尽快将这笔辛苦费落实到位，同时会同有关部门与时俱进提高“高温补贴”标准。

二、协商高温作业时间。除了抢修水电管道等万不得已的作业外，作业时段可根据高温天气灵活进行调整，尤其一些企业，无须“战三伏，斗酷暑”车轱辘般转个不停。工会组织可出面与用工单位协商，从人文关怀的角度尽量避开高温作业时段。

三、配合党政领导做好慰问工作。地方党政领导近几日纷纷到基层去慰问一线职工，工会组织不仅要全程参与，而且要及时向领导进言献策，多替高温下作业的职工鼓与呼。

四、编印发放宣传材料。高温作业涉及到维权及安全防护等专业知识，工会组织不妨发挥自身的宣传强势功能，多收集一些这方面的知识，引导一些职工树立高温维权意识，注重高温安全防护。

五、多搞一些形式多样的文化活动。工会组织要多给一些职工送去精神食粮，如购买一些思想性强、格调高雅的报刊杂志赠送给一线职工，如有可能，还可组织文艺宣传队下基层演出，给他们带去欢乐的笑声。

给高温下的一线职工送去夏日的“清凉”，既是各级工会组织的职责所在，也是一线职工的热切期盼，但愿工会组织能吹出习习“凉风”，吹散酷热难耐的暑气。　（钱桂林）