大学生要重视职业生涯初期

时下已是9月，今年的大学应届毕业生已经在工作岗位上奋斗了三个月。作为刚从学校走出、社会经验缺乏的群体，刚工作遇到一些磕磕绊绊在所难免。他们的处境是怎样，又该如何去适应社会赋予的新角色呢？

做好职业规划

职业对于人的影响毋庸置疑，而职业规划就是对个体的兴趣、性格、经历、不足等做综合分析，确定个体最佳的职业发展方向。科学的职业规划能够缩短大学毕业生的“迷茫期”，避免就业的盲目性，降低从业失败的可能并且对职业生涯有着很好的推动。但是当前很多职场新人疏忽了这一点。

来自宝鸡的大学生小姚现在西安高新区一家网站工作，该网站从事着当前非常流行的团购业务，而小姚学的是软件编程，他的工作内容也和编程基本无关。当笔者问是否是因为爱好才到这家网站时，小姚回答：“现在工作难找，随便找个先混着。”对于职业方面的规划，小姚表示不太清楚，也并不了解自己擅长干什么，“不知道在这干多久，要是干不下去了就换个公司，反正公司那么多”，小姚笑了笑。“随便”是在和小姚交谈中出现最多的一个词，反映出他是个没有规划的人。随遇而安确实是种很洒脱的心态，但不做职业规划，错过职业生涯宝贵的起初几年，未免得不偿失。

理性看待挫折

做为职场新人，工作中出现困境、挫折是十分正常的。而当今刚走入工作岗位的“八零后”、“九零后”们，从小生活在家人的庇护中，耐挫力和意志力都比较薄弱，这是他们尤其应该注意的。

刚从学校走出的大学生对于职业往往有着很高的期望，但在当今严峻的就业形势下，实际的就业岗位并不如职场新人的想象。很多毕业生盲目追求高薪和好职业，但就业情况往往让他们产生心理落差，自信心和勇气随之缺失，造就了“低不成、高不就”的就业困境。任何一名大学生的就业都不会一帆风顺，任何的成功都是经历过坎坷的，要认清自己，直面挫折和障碍，对坏的因素进行转化推动自己的职业发展。

辞职率高也是初入职场的毕业生的一个鲜明特征，遇到问题就急于逃避，匆匆辞职。毕业生小张是家中的独生女，临毕业时家长下大力托人让她进入了西安市一个国企。正当家人松了口气时，小张辞职了，而这时她才上班一周不到。辞职的原因很简单：遇到很多问题不知道该如何处理，心理压力太大。这并不是个例，毕业生如何适应新的社会角色值得社会的关注。职场新人要端正自己的心态，正确看待工作中出现的不利因素，使自己可以冷静、从容地面对就业这一人生转折点，走好职业生涯的第一步。

实习生　李国栋