让社保新规成为老有所依的坚固防线

《社会保险费申报缴纳管理规定（草案）》日前公开征求社会各界意见。新规定在征收险种上，将原来养老、医疗、失业三项保险扩大为五项社会保险，增加了工伤与生育保险。今后，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，将会面临多项强制措施。

把更具刚性的社保新规，说成是久旱逢甘霖、雪中送炭，一点都不过分。因为长期以来，用人单位欠缴不缴社会保险的事情，几乎是常有的做法。为了逃避法律责任，有的用人单位瞒报用工人数，有的用人单位不签劳动合同，或者用劳务合同蒙混过关。

社保是劳动者的权益屏障，是老有所依的重要防线。但中国没有社保的劳动者，恐怕要以亿计。有的人在一个单位辛辛苦苦工作，几十年仍难脱临时工的身份，这就使其晚年，变得毫无保障。

由此，非常感谢这一法规的即将出台。并且由衷希望，它能够终结中国不少劳动者没有社保的历史，让社保真正成为老有所依的坚固防线。但是还要看到，这毕竟是权益的重新分配，而旧格局的打破和新格局的建立，必然伴随各方的博弈和竞争。也就是说，用人单位未必会自觉遵守法律的规定，为劳动者按时足额缴纳社会保险。因此，社保新规不仅要对用人单位提出惩罚措施，还要有涉及劳动部门的警示条款。不然，劳动者权益受损时，谁又为其伸张啊？　（雷钟哲）