精细化社保“保”职工合法权益

本报讯　今年以来，蒲白矿业公司社保工作坚持精细化管理，有力地保障、维护了广大职工的合法权益，促进了矿区和谐稳定发展。

该公司社保部门为了让职工的养老保险个人缴费基数准确无误，积极对2010年度养老保险个人账户进行了一次对账工作。依据工资签认情况及2011年6月份公布的陕西省在岗职工平均工资标准，对2011年度养老保险个人缴费基数进行了核定及多退少补计算工作。对全公司（局）8905名退休人员进行了调待计算、审批调整，使69名军转干部生活困难补助及时计发调整到位。对调待存在问题的人员进行了一次摸底统计，并对存在问题人员的人事档案进行了审核，完成了215人调待历史差错的补发及更正。经过认真摸底、细致核查，为全局8839名退休职工发放一次性生活补贴159.1万元。

1995年以前原劳动合同制工人曾是企业生产的主力，为了确保这些职工养老保险缴费数据信息不出差错，该公司社保部门对这些职工的老台账的缴费记录进行了电子入库。由于这些职工养老保险缴费时间跨期长，加之企业改制、分立、人员调动频繁，致使该项工作困难大。为了做好此项工作，社保部门召开专题会研究并做了详细安排，要求各单位社保部门认真查找老台账、工资表，进行分类、整理。经过耐心细致反复核实，最终确认全局原合同制工人共计2316人，查找到老台账1523人，工资表有养老扣款的111人。社保部门一方面积极做好682人未有缴费资料的查找，一方面与省社保局养老经办处沟通协调，争取对合同工的数值信息进行录入，保证这些职工的养老保险不受影响。

该公司社保工作的精细化极大地维护了蒲白矿区职工群众的切身利益，减少了矿区职工群众与企业间的矛盾，有力地助推了矿区和谐社会的构建。　（刘兆峰）