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出版日期:2011年12月13日
煤业化工专利-工会
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黄陵矿业女工委

安全帮教苦口婆心

本报讯 黄陵矿业女工委要求各基层单位女工组织要对本单位职工家庭进行全面的摸底调查,掌握每个家庭的基本情况和生活状况,对职工家属建立档案,实行动态管理。对“三违”职工必须及时进行走访帮教,做好“三违”职工的思想教育,消除“三违”职工及其家属的不良情绪,使其认识到自身的错误并牢记教训,树立起积极的工作态度,重新投入到工作中。

今年1-9月份,一号煤矿家属协管会已进行“三违”帮教47人次,二号煤矿家属协管会已进行“三违”帮教42人次。正如一号煤矿优秀家属协管员刘玲玲所说的那样:“帮教工作虽然繁琐,有时也非常委屈,但能让职工们提高安全认识,更好地为矿井服务,我就感到无比欣慰。”今年初,一号煤矿通风区瓦检员刘某因“三违”受到矿上处罚,刘玲玲和其他协管员多次家访都未能进门。其妻认为刘某并未犯多大错误,加之矿上已经对其进行经济处罚,协管员们纯粹是多管闲事。刘玲玲和其他协管员多方打听,了解到与他们关系较好的亲戚和朋友,通过他们才得以进其家门。然后唠家常,并向他们讲解安全与家庭的利害关系,逐渐使刘某和他的妻子转变了思想认识,写出安全保证书。之后,刘某表现非常出色,还成为队上的群监员,月月完成群监员汇报任务。正是因为有一大批像刘玲玲这样的家属协管员在辛勤的工作着,才为矿井的安全生产筑起了坚固的第二道防线。 (郑斐)

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