安全生产再上新台阶

本报讯　长期以来，黄陵矿业公司倾力打造“5+5”岗位管理文化品牌，努力推进“管理程序化、操作规范化、质量标准化”，公司安全管理和生产经营工作在以往成绩的基础上跃上了新的台阶。

该公司加强制度建设、强化监督执行，提升了安全管理水平。年初按照矿井零死亡、地面零重伤的工作目标，层层落实安全生产责任制。在矿井单位实行安全风险抵押金沉淀制度，地面单位不断完善全员安全风险抵押制度，进一步调动了企业全员参与安全生产的热情。

重视安全宣传教育和业务技能培训。通过开展安全诚信建设、组织事故案例学习、一线职工安全结对子、举办安全演讲、评树安全卫士、现场安全问答、举行安全知识竞赛、从本质安全起步评树五星级员工等方式，提高了全员的安全生产责任意识。通过整合内部培训资源，依托井下和地面两个实训基地以及校企联合办班优势，继续推行和深化全员“双述”，积极开展“三功两素”修炼活动，共举办各类培训72期、培训各类人员5815人次，一大批首席员工、岗位作业专家、“五星”员工和“一专多能”人才脱颖而出。

采用多种手段不断提高生产现场标准化作业水平和安全管理水平。公司每季度组织一次安全质量标准化和安全基础考核，各专业每月至少一次动态抽查，各单位每月定期自查自纠。通过组织开展辅助运输系统改造和“一通三防”等专项活动，基本杜绝了瓦斯超限现象；通过迎接全煤企业文化现场会进一步规范了职工的工作行为；通过推行安全隐患全编码管理、强化班前安全确认、班组职工安全结对子等方式，使环境的安全风险可防可控，将人的不安全因素降至最低。　（杨建奇）