心系职工群众　加强工会维权能力

麻雀虽小，五脏俱全。西安市灞桥区洪庆街道总工会在工会工作的职能履行上一项也没落下，特别是维护职工合法权益方面更是下足了功夫，从工会组织成立至今，他们坚持“组织起来，切实维权”的工作方针，把街道工会维权工作做得生机勃勃。

“工会组织承担着维护职工合法权益的历史使命，在新的形势下，要做好这项工作，就要调查研究，增强维权工作的针对性。”街道总工会主席刘锦介绍道，几年来，街道总工会的工作人员进企入户、或走访座谈或打电话沟通，针对《工会法》、《劳动法》贯彻落实情况、企业改制中职工权益保障情况、职工素质状况、下岗职工再就业情况、职工生活状况、职工队伍稳定等进行了多次调查，全面摸清了基层企业职工的思想动态和部分权益被侵害的现象。

说起平等协商集体合同制度的推行，刘锦侃侃而谈，街道总工会为了维护广大职工的总体利益，以建立集体合同制度为载体，狠抓维权机制建设。近年来，针对企业改制及企业规模小而出现的集体合同中断、合同内容不规范、履约率不高等问题，向企业下发了《企业合同》、《工资协议》和《女职工专项保护协议》范本，规范了集体合同的内容格式。目前，已指导企业签订25份协议，签订率达61%。同时还在企业中开展共同约定活动，倡导各企业在正常情况下，不裁员、不减薪，从而维护了职工的合法权益。

“随着下岗职工的增多，街道总工会把下岗职工再就业作为维权工作的重要内容。在抓好维权机制建设的同时，也为职工特别是困难职工排忧解难方面进行了一些有益的尝试。”多渠道加强下岗职工再就业，充分利用工会自有阵地优势，开展职业技能培训。通过西安市总工会、灞桥区总工会和灞桥区劳动局，举办了三场就业招聘会，为下岗职工和农民工提供了20多个工种近百个岗位，方便了农民工和下岗职工就业。还联合有关部门先后举办了两期农家乐餐饮礼仪、烹饪培训和一期家政培训，参加培训人数达300人，为辖区农民工提供了技能培训。

工作实践让刘锦深深体会到：深入调查研究吃透下情是维权的前提，加强机制建设是长效措施，办好事实事能使维权工作直接见效。

刘锦坚信，心系职工，用一颗真诚的心面对职工维权工作，一定能取得更好的效果。　本报记者　杨琳