设“赌局”助“关键人”转化

“挣的总比扣的多，无所谓。”安康东站调度车间计划区长王海鹏不屑对支部书记说道。

王海鹏是该站每月的违章“大户”，在深入开展主题谈心活动中，车间党支部将其定为谈心重点对象，利用警示教育等方式对其进行说教，但效果不太明显，难以彻底扭转该同志对安全工作这种无所谓的思想。近日，该站党委书记王联清找到了王海鹏，对其进行了一个小时的单独谈心。

“我觉得，违章不能和钱划等号，有的违章造成的严重后果是不能用钱来挽回的，比如，在违章导致的事故中失去的生命，以及家人的悲痛。小王，你说对吗？”党委书记王联清对王海鹏和声细语地说。

“那是，但是我大的违章不发生，小错又不会导致危及生命和财产损失的事故。”王海鹏反驳得有些无力。

“我想因小失大的事故案例就不用我再慢慢举例了吧？你想想，同在一个单位，你每个月比工友多扣掉几百元钱，你心里平衡吗？执行标准化其实并没有那么难，关键是习惯的养成，你克制一下，我们来试验一个月，如果你一个月能消灭违章，我可以破例对你进行嘉奖，但是如果你还是违章不少，那我可就要加倍考核你了。怎么样，敢不敢和我打这个赌！”

王海鹏有点不好意思地说：“哎，王书记，我知道您的意思，没想到您一个大书记，能花这么长时间给我讲道理，其实这些道理我都明白，就是有时候管不住自己，工作中存在侥幸和惰性，您放心，我和您打这个赌，从下个月开始，我要比别人拿得多！”

王书记欣慰地点了点头，拍着王海鹏的肩膀说：“好样的！”

（黄光杰）