让员工成为最大的受益者

本报讯　2012年，彬长矿业公司在宏观经济增长乏力、煤炭市场急剧下行的不利情况下，牢牢把握稳中求进的总基调，及时采取“两保一降”措施，实现了经济平稳较快发展，让职工成为企业发展的最大受益者。

该公司着力解决员工最关心、最直接、最现实的问题，使企业发展成果惠及广大员工。加大安全投入，使大佛寺矿成为陕煤化集团首家建成煤矿“六大安全系统”的矿井；坚持把培训作为员工最大的福利，2012年全年累计培训（复训）员工5300余人次；组织先进工作者外出学习疗养、对公司4800余名员工进行年度健康体检；建成设施齐全、服务一流、环境优美的矿区员工公寓、员工浴室、员工餐厅；开通矿区通勤车，方便员工出行；实施矿区绿化美化工程，实现矿区三季有花、四季常青，文化娱乐设施不断完善，给员工创造了良好的工作和生活条件；先后与陕西中医学院、咸阳市国棉厂等单位开展大型联谊活动，为解决矿区青年员工婚姻问题牵线搭桥，收到了较好的效果；在咸阳市区建设员工生活基地，一期590套住房已交付使用，二期工程正在紧张的施工中，800名员工可望在2013年入住新居。规划中的矿区生活小区适时开建，力争使更多的员工拥有新房；积极兑现对员工办实事的承诺，2012年承诺为员工解决的10件实事全部兑现。日前，该公司党政又确定2013年为员工承办8件实事，积极践行“让员工成为企业发展的最大受益者”的庄严承诺。

（弯桂清）