服务，永无止境

从康复路一直往东直到金康路，两千多米的路上林立着各类批零市场。车水马龙的街道和熙熙攘攘的人群交织着，拥挤着，难怪不少西安人都说这里是市井气最浓的地方。“市井气”这个词，在新城区长乐中路街道工会主席马令坤听来，却很刺耳，这意味着要从纷乱中理出秩序。于是，按照全总关于创建“六好”街道工会的要求，长乐中路街道工会建组织、强管理、维权益、送温暖、搞活动、抓亮点，实现了工会工作的创新和突破。可单单这样，还是不够。

2012年3月15日凌晨，健力宝公司生产车间工人裴永建在作业时，右臂被机器夹伤，经医院救治后右前臂截肢。受此工伤事件影响该公司生产线员工情绪波动，于当日上午开始停产罢工，封堵大门，并提出要求工资透明和加班补偿的诉求。街道工会得知此消息后高度重视，协同劳动监察大队、综治办成立协调组，分别与厂方负责人、员工代表进行协调。经过一周的反复调解，终于平息了职工的不满。“街道下辖的企业和职工，工会工作要覆盖，为了整个地区的和谐稳定，按照属地管理原则，不在辖区注册的企业出了问题一样要管。”马令坤给自己和所有工会干部提出了这样的要求。

在随后的基层走访中马令坤了解到，多数工人认为裴永建的受伤并不是他违规操作，而是因为长期加班，疲劳过度。职工们的反馈，让马令坤想了很多，要避免这样的事情再次发生，就要从源头上想办法。为了切实维护职工的合法权益，街道工会于2009年下半年先后成立了机电商贸、物流信息服务、医药科技三个行业工会联合会，地区25人以上非公企业工会列为街道直属工会，25人以下工会按照企业行业性质分别划分到三个行业工会联合会，实现了已建非公企业工会的“二次覆盖”。

目前，长乐中路街道工会下辖街道直属机关工会、街道保洁公司工会、6个社区工会联合会、3个行业工会联合会和34个街道直属工会。基层工会组织数278个，涵盖单位508家，工会会员9742人，其中农民工会员数4810人。区域内工会建会率、职工入会率均达到86%。“我们的工作必须在积极构建维权长效机制，维护职工群众的合法权益上下功夫。”马令坤说。

组织网络健全后，街道工会在辖区非公企业积极开展工资集体协商工作。截止到去年3月，街道直属工会中具备条件的20家企业已顺利完成工资集体协商工作。为了扩展工作的覆盖面，去年6月，街道工会在机电商贸行业首先开展工资集体协商。经积极走访做工作，行业工会涵盖的107家单位中有78家同意参与工资集体协商，并在委托授权书上签字盖章。之后，地区医药科技、物流信息服务行业也相继开展了工资集体协商工作，实现了全覆盖。同时，街道工会积极督促企业与打工者签订劳动合同和集体合同，区域内职工劳动合同签订率达90%以上，农民工劳动合同签订率在70%以上，集体合同覆盖率和履约率达90%以上。街道辖区的企业无严重安全生产事故、无严重侵犯职工合法权益问题及群体性事件。

看着金康路茶文化特色街区逐渐成形，马令坤又动起了脑子。“今年，除了要更多思考工会如何更好参与创新社会管理，我们还计划在3个行业工会的基础上组建特色商业街工会，努力给大家营造一个良好的环境。”

本报记者　刘楠