开展“技能队伍建设年”活动

本报讯　近日，陕钢集团下发了《关于开展“技能队伍建设”活动的通知》，以技术比武和技能大赛为平台，以技术交流和技能鉴定为载体，以理论提高和技能提升为目标，开展形式多样的技术工人理论和实践培训，优化培训资源，提高培训质量，全面提高技术工人的综合素质。

活动突出六项内容，从不同方面落实和支撑“技能队伍建设”。一是编辑出版《陕钢集团工人技师优秀论文汇编》，发放到技术工人手中并结合各自工作进行学习，不断提升技术工人的理论水平。二是组织开展“陕钢集团电工技能大赛”。6月份在汉钢公司组织开展“陕钢集团电工技能大赛”，分青年组（35周岁以下）和中青年组（35周岁级以上）两个组别进行，按考前培训、理论考试、实践考核三个阶段进行组织。三是组织举办“陕钢集团技师经验交流会”。4季度，在龙钢集团组织举办“陕钢集团技师经验交流会”，聘请集团公司和权属子公司首席技师、全国和省级技能大赛获奖人员进行技术经验交流。四是组织开展2013年度技能鉴定工作。按照陕西省冶金专业职业技能鉴定站的安排，组织开展集团公司2013年度技能考评工作。五是组织开展“比学赶帮争奉献，扭亏增效立新功”劳动竞赛，4-6月份采取“擂台赛”方式，组织炼钢工、摇炉工、合金工和烧结台车工，以及天车工进行技术比武竞赛活动，将技术比武竞赛深入推进到生产一线。六是组织搭建技术工人网络培训与合作交流平台。充分利用互联网培训，搭建陕钢集团技术工人网络培训平台，开展技术工人网络技能培训与技术合作交流，实现陕钢集团教育培训资源和技能网络培训资源共享。　（解敏锋）