八个特色精心部署安全月

本报讯　彬长矿业公司紧紧围绕安全月活动主题，制定了内容丰富的活动菜单，扎实开展“八项”特色活动，达到普及安全知识，弘扬安全文化，推动安全生产形势持续稳定好转的目标。

反思月。围绕“强化安全基础、推动安全发展”主题，各单位、各部门认真总结，深刻反思在安全生产中存在的问题和漏洞，查找深层次原因，制定切实可行的改进措施，让安全生产月成为深挖事故根源的“反思月”。

革新月。继续学习推广神华、淮南安全管理经验，把“人少则安”作为安全管理的基石，努力走高端化、数字化、自动化发展之路，构建用人少、安全好、效率高的集约高效开采新模式，让安全生产月成为安全管理理念的“革新月”。

升级月。坚持“科技兴安”战略，积极开展高抽巷小断面掘进设备研究、掘进机平行快速支护装置研究、井下信息系统建设等一批重点科技项目，使安全生产月成为安全技术装备水平的“升级月”。

深化月。扎实学习王村、黄陵经验，坚持高标准、严要求，坚持动态管理、动态达标，在日常管理上施展硬工夫、提升软实力，以实实在在的内在质量升级，推动安全管理上水平，使安全生产月成为精细化管理的“深化月”。

普及月。加快企业文化提升落地进程，突出安全文化核心主导地位，按照贴近实际、贴近生活、贴近群众的要求，精心组织开展形式新、声势大、效果好的宣传教育活动，使安全生产月成为员工安全意识的“普及月”。

落实月。认真落实好《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》及煤矿安全生产“七大攻坚举措”，进一步健全工作机制，理顺流程和秩序，解决好“严格不起来，落实不下去”的问题，使安全生产月成为安全责任和各项决策部署的“落实月”。

治理月。加强安全责任体系、安全监督管理体系和安全稽查体系“三大体系”建设，大力开展反“三违”和安全隐患排查治理工作，坚持超前预防和超前治理，加大工作考核和奖罚力度，使安全生产月成为事故隐患的“治理月”。

培训月。强化“五级培训”的主阵地职能，加大对员工的安全教育培训力度，尤其要认真抓好韩城新划转人员入井安全培训工作，坚持标准、坚持程序、保证课时、保证质量，让每一名新员工熟练掌握本岗位的规程措施和技术要求，使安全生产月成为员工安全素质的“培训月”。　（任杰　徐超）