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出版日期:2013年09月03日
工会新闻
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让身边典型活跃在网络 用“微故事”传递正能量

中铁一局建安公司工会倡导健康文明网络新风

本报讯 刘红艳是一位“80后”女孩,先后在深圳地铁蛇口西车辆段、云桂铁路项目和杭州地铁蜀山车辆段工作,无论是当技术员、工长还是工区长,她都干一行爱一行,爱岗敬业,连续三年被公司评为“优秀女职工”,今年初被评为集团公司“优秀劳务工”、“十大巾帼标兵”。刚26岁的她还被中国中铁授予“劳动模范”称号。

这是中铁一局建安公司工会7月18日首推的建安公司职工《“微故事”——追梦的女孩》中的主人公刘红艳的事迹。一个多月来,该公司工会共推出“微故事”20篇,每篇都配有精美的图片,然后在公司内网刊出,点击量达到1600人次,受到了职工特别是年轻职工的热捧。

今年初,为了贯彻落实党的“十八大”精神,开展“最具活力”的工会活动,建安公司工会开展了“聚合正能量,助推大发展,建美丽建安”系列主题活动。其中“网络微故事,传递正能量,褒扬建安人,助推中国梦”版块是主题活动之一,目的是用“微电影”衍生出来的“微故事”这种易被年轻人接受的网络时尚倡导职工健康文明上网的新风。这项活动自7月份开展以来,先后征集了30多位普通职工的感人事迹,像《下班以后》、《“拼命三郎”刘晨光》、《杨孟超的小梦想》、《“老先进”李耀民》、《安全员老王》等都成为职工津津乐道的话题。

据悉,“微故事”的所有稿件都以基层一线职工真人真事为素材,用300字左右的白描、幽默风趣的文字、甚至方言讲述先进的故事,歌颂褒奖一线职工中的先进典型。这些“微故事”来源主要有三个渠道:一是基层支部书记和工会主席撰稿;二是项目部职工提供创作素材和初稿;三是面向基层公开征集,文稿一经采用还要付稿费。

“微故事”丰富了企业文化建设,身边典型更具感召力和吸引力,因而“微故事”在职工中引起了强烈共鸣。业余写“微故事”、闲时上网看“微故事”已成为大家的自觉行动。基层职工普遍反映:“以前网站上看到的都是领导讲话、项目部生产科研活动,现在是我们写自己、看自己的事迹,感到真诚真实真切,企业要发展,确实需要这些普普通通的奉献者、劳动者!”

记者 阎冬 通讯员 冯民选 李继元

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