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出版日期:2013年11月05日
煤业化工专刊-综合
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苍树煤业 技术比武让职工“名利双收”

本报讯 “凡是在矿、公司级职工技术比武大赛上取得奖项的职工,每月均可享受一定数额的人才津贴!”这是近日陕煤建司苍村煤业加强人才队伍建设出台的一项新举措。该矿明确规定,自今年起,在矿、公司级职工技术比武大赛上获得奖项的人员,每月可享受200—1000元不等的特殊人才津贴,享受周期为一个年度。目前,已有9名职工每月按时拿到了特殊人才津贴费。

苍村煤业是一家有着40多年发展史的老企业,近年来,面对煤炭资源枯竭,经济下行及人才流失等问题,该矿党政高度重视人才队伍建设,采取大胆提拔使用年轻干部,工资待遇向一线、技术岗位倾斜,实行对优秀人才“拿荣誉、优待遇,给面子”工程等一系列人才优惠政策,激发了职工学习专业知识,钻研岗位技能,锻炼技术本领的热情,营造了全员学习的良好氛围。 (王保林)

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