以考定身份

1月11日，对延长油田6900余名派遣工来说，是个激动人心的日子。因为这一天，通过紧张激烈的竞争考试，他们将有望成为延长石油一名合同制在册职工，从此享受《劳动合同》中规定的薪酬和福利待遇。“这次考试对我们很重要，考的好坏决定后半辈子命运，和娃娃们考大学没两样，紧张得要命。”参加此次考试的派遣工呼勇不好意思地笑着说。旁边一块等待考试的工友们也一脸兴奋紧张地附和他的话。

据了解，此次延长石油劳务派遣工转录工作分为直接录用和选拔录用，直接录用分基本条件和资格条件，严格的资格条件使转录人数受到极大限制，而选拔录用则给了派遣工一个不断追求梦想的希望。

为顺利完成劳务派遣工转录工作，油田公司从去年9月份起，完善制定了《录用劳务派遣人员为合同制在册员工管理办法（试行）》和《延长油田股份有限公司2013年度劳务派遣人员录用为合同制在册员工考试实施方案》，强化考核竞聘机制，力争使更多人才脱颖而出。

1月10日，油田公司成立劳务派遣工作领导小组，下设的巡考、阅卷和监督三个职能小组以确保各项工作顺利实施。这次考试转录成绩实行百分制，由基本资格成绩（30%）、理论考试成绩（30%）、实操考试成绩（40%）三部分构成。理论考试试题由集团公司按照国家职业资格中级工（国家职业资格四级）鉴定等级统一命题。实操考试试题由各考点单位从陕西延长石油职业技能鉴定所石油工程鉴定站下发的实践操作题目中选取至少两道作为考试题。

此次考试安全保密和考风考纪面临严峻的挑战。为此，油田公司加强各考点巡考人员责任意识选拔，在试题（卷）和答题卡的运送过程中，工作人员将试题（卷）存放在保管箱内，每个保管箱配备三把锁，由巡考组成员每人保管一把钥匙，经手试卷严格执行保密制度，使试题（卷）运送、交接、分发、保管的每个环节都安全顺利。各考场在考前一小时都组织所有考务工作人员召开考前工作会，学习相关规章制度；考试中，监考人员核查考生答题卡个人信息；巡考人员对考点出现的违纪行为或查出的问题认真做好记录，有异议或不能处理的重大问题及时与公司转录工作领导小组联系。考试全部采用标准化客观试题，用答题卡填涂答案，1月22日考试结束后，工作人员连夜使用光标阅卷机统一阅卷。

实践操作中，考评员从延长石油职业技能鉴定所考评员以及本单位具有专业技术职称或高技能人员中选取，按题分组，每组由3名考评员组成。计分时，采取现场打分，现场公布的办法，并做好分数的登统计工作。

考试结束后，监考人员现场收卷密封，巡考人员和本单位职工代表共同送至阅卷地点，阅卷组工作人员采用光标阅读机阅卷计分，阅卷工作全程摄像。及时将考试成绩向基层单位公布。参考人员提出成绩复核和举报申请的，由所在单位审核统一上报，经公司领导小组同意后统一安排时间进行复查。

1月22日下午5点零2分，刚走出理论考试考场的王家川采油厂的派遣工李张东主动笑着说：“第一次经历这种考试太紧张了，心跳得厉害，握笔的手都是抖的，注意力半天都集中不起来。平静了好一会，才放松下来，也不知道考的咋样，可我尽力了。”

参与此次转录考试具体工作的负责人董生军说：“此次油田劳务派遣工转正统一考试的开展，体现了集团公司、油田公司党政对员工的关怀，以及对人才培养激励机制的重视。这也是让党的群众路线教育实践活动落地生根的一项重要举措，深得广大员工的支持和拥护。”

（刘翠）