小天地　大作为

（上接一版）

经过对比测算，开展协商后城关镇辖区职工月平均工资由1200元增加到了1610元。火石咀煤矿在煤炭市场低迷的背景下，协商后合同约定的工资也增长了5%以上。

在这次专项活动中，彬县总工会共发出工资集体协商要约书116份，收到回复99份，开展工资集体协商企业99家，签订了工资集体专项合同99份，覆盖企业286个，覆盖职工8453人，全县累计签订续签集体合同186份，覆盖企业288个，覆盖职工22752人；签订续签工资集体专项合同200份，覆盖企业303个，覆盖职工21013人；女职工特殊权益保护专项集体合同102份，覆盖企业249个，覆盖职工5630人。

大规模在彬县开展工资集体协商之初，彬县总工会遇到的压力和阻力可想而知。老板认识偏低，甚至有的还有偏差，认为我是老板我说了算；职工认识有模糊，认为是搞形式没有用，有的甚至不敢和老板谈；有的领导认识不到位，认为工资集体协商会影响企业发展。

针对这种现状，彬县总工会成立由主席房华一牵头、分管主席挂帅、相关部门参与的领导机构。各镇、系统、基层工会也成立了相应的机构。把新增的非公企业、集体合同已到期需要重新签订的企业、职工工资长期不增长、低增长的企业作为重点，一厂一策，采取召开动员会等形式，加强对开展工资集体协商和“要约行动”的宣传。对老板，反复宣传工资集体协商的好处，发挥劳模、人大代表、政协委员中企业家的典型示范作用；对职工，反复进行培训宣传，消除不敢谈、谈不好的顾虑；对县上主要领导，反复向他们汇报，使他们看到工资集体协商的成果，从而得到党政领导的支持。与此同时，组织集中学习、以会代训等形式，分期、分批、分层次抓好培训，提高协商代表和指导员的综合素质和协商谈判能力。

经过几年努力，彬县总工会解决了工资集体协商中企业“不愿谈”、工会“不会谈”、职工“谈不了”等诸多难题。而对于至今仍有不少企业未能开展协商的状况，青春洋溢的副主席李园丽坚定地说：“没关系，工会的门关不了，我们就一直谈下去。”

素质工程　另一种权益维护

培训—提高技能—就业—劳动竞赛—再培训，这是一个以“劳动”为中心的闭环，而通过培训没有实现就业选择自主创业者，虽不在闭环内，但仍是“劳动”，这一中心所辐射的范围。许多人在这个闭环的链条中实现了就业，提高了工资收入，这是最直观的利益保障。更多的人通过劳动竞赛提高了技术技能水平、综合素质，这更是维护劳动者权益、提升劳动者地位的根本途径。而这一切，就是彬县总工会所遵循的法则。

在彬县，县工会要求各镇总工会、工委和系统工会结合各自实际，必须开展形式多样、富有成效的培训和专题辅导。今年上半年，全县累计举办各类培训班5期，培训职工1800名（其中农民工300名）；与县劳务中心联合举行下岗职工（农民工）再就业培训班4期，培训职工160名。

在职工掌握了基本技能之后，彬县总工会与县劳动服务中心、人劳社保局联合举办了2014年春风行动启动仪式，组织了5户具有影响力的企业参加了咸阳市就业再就业免费招聘洽谈会，800人达成就业意向。没有实现就业的一部分人，因为掌握了技能，从而选择了自主创业。

为了提升就业人群的业务素质，彬县总工会以“安康杯”竞赛活动为载体，围绕重点项目工程建设，组织引导职工开展技术比武、增产节支、安全生产等群众性劳动竞赛。今年全县累计开展岗位技能竞赛活动16次。全县职工进行有价值的小改小革106件，提合理化建议566条，群众性技术攻关11项，共创经济效益216万元。

今年五一前，彬县总工会以近乎苛刻的评选标准，对其闭环链条的每个环节和辐射出的创业者，进行统一检阅。通过单位推荐、评审委员会初评、电视台公示、县委常委会审定等程序，在全县企事业单位一线具有一定影响力的职工中评选出“十大技术能手”；在全县白手起家、自主创业成功，并带动和帮助一批人实现就业，取得较为明显经济和社会效益的老板中评选出“十大创业明星”；在全县企业中评选出“十大劳动就业安置优秀企业”；在全县党政机关、企事业单位、中小企业的女职工中评选出“十大巾帼标兵”。

被评为“十大劳动就业安置优秀企业”的陕西恒昇实业有限公司，先后安置下岗失业人员260多名，累计出资40多万元，开展了“夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等困难职工帮扶活动，“一对一”帮扶家庭贫困的学生20多名。而四个企业安置人员虽然过200人，但因拖欠职工工资而被取消评选资格。

大爱无疆　带一念善心点亮生活

对167名各级劳模生活尽可能多地关心，这是彬县总工会近年来形成的一项常规工作。每年都要对全县所有的劳模进行健康检查，春节、五一期间要对生活困难的劳模进行慰问。10月份，彬煤公司劳模梁岁牛患病，彬县总工会送去2000元救助金；省级困难劳模李俊华去世后，房华一主席亲自上门，送去1000元救助金，工会的关怀和温暖带给一家人战胜困难的勇气。截至11月底，王新长等4名市级劳模参加了疗养，32名退休市级劳模收到了劳模津贴15360元。

2014年“双节”困难职工救助大会上，彬县总工会救助慰问困难职工、困难劳模和离退休工会干部226名，发放救助金11.55万元，以此缓解特困职工生活上的困难。彬县义门镇外出务工人员房某，在外打工期间被查出患脑瘤，累计支付医药费15万余元，花光了家中所有积蓄，家庭生活顿时陷入了困境，县总工会得知这一情况后，在第一时间给其送去救助金1万元，此后，工会又汇报县委主要领导，协调县民政、合疗办等先后对其进行了慰问救助，使该家庭重新燃起了生活的希望。今年“金秋助学”活动，县总工会共救助考上大学的困难职工子女160名，发放救助金16万元。今年的送清凉活动，彬县县委及县总工会领导奔赴多个生产车间，看望慰问高温下坚守的一线职工。8月14日至9月14日一个月时间里，彬县总工会为全县女职工免费进行以“两癌”普查为主的妇科健康检查，涉及全县13个镇，230多个部门和企事业单位，4400名女职工。

然而谁又能想到，这一桩桩一件件的爱心善举，背后发起实施者仅仅只有7个人。而这7个人所面对的是全县各级工会组织732个，所服务的工会会员44458名。

彬县总工会副主席王君安表示，“虽然县工会人少，但我们不仅要尽可能把职工困难解决好，而且要让职工生活丰富多彩。”

今年4月29日上午，彬县总工会举行职工猜谜答题赠书活动，并邀请来县委副书记、副县长、县人大副主任、县政协副主席等出席。活动共制作谜面2200个，涉及《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《女职工劳动保护条例》《女职工特别保护规定》等工会知识、职工权益保护法律法规知识。现场赠送《丰碑颂》、《梦的烙印》、《华一履痕》、《职工权益保护法律法规》4部书籍2200套。仅在五一期间，彬县全县各级工会组织共举办文体比赛、演讲比赛、义诊、摄影书法绘画作品展、广场舞健身活动、参观爱国主义教育基地等活动166场次，参与职工14600多人次。

本报记者　刘公望