希望有更多这样的厂工会

本报评论员

在改革中，西安钢厂打了一个漂亮的翻身仗，摘掉了连续十七年亏损的帽子，一九八四年实现利润四百九十八万多元，职工的集体福利也得到增加。在这场硬仗中，西钢厂工会作出了自己的贡献。厂长说他“离不开工会，少不了工会。”可见这个工会的作用在厂里得到了充分发挥，地位也相应得到了提高。

这个厂工会为何能得到行政的高度评价呢？

首先是这个厂工会识大局。它深知西钢厂的出路在于改革，因循守旧，就不能走出一条扭亏增盈的新路。所以，它能高瞻远瞩，一切工作都围绕改革来进行。行政上的决策，只要有利于改革，有利于提高西钢厂的经济效益，它就全力支持，并充分发挥群众组织的特点，去做广大职工的工作，使大家同心同德为改变西钢厂的落后面貌而努力拚搏。其次是这个厂工会能够理直气壮大胆开展工作。厂里的各项改革，从分配制度到劳保福利，从劳动管理到技术改造，它都踊跃参加。行政上正确的改革措施，群众一时想不通的，工会就深入群众，调查研究，讲清道理，解除疑惑。而对职工的合法权益，它又积极去维护，去做行政的工作。因为工会积极支持行政搞改革，行政也真心实意尊重工会的建议，积极支持工会工作。

西钢厂工会在改革中，既代表了职工的长远利益，又兼顾了职工的眼前利益。在处理厂内各种矛盾中，较好地发挥了调节作用。结果是行政满意，群众拥护。它的作法和经验，是值得大家学习和借鉴的。